Manager Energie (H/F)

Manpower

  • Nantes, Loire-Atlantique
  • 40 000-45 000 €/an
  • CDI
  • Temps-plein
  • Il y a 1 mois
L'entrepriseManpower CABINET DE RECRUTEMENT DE NANTES recherche pour son client,
un Manager Energie H/F, en CDI à Nantes (44).Les missionsNotre client est un groupe français indépendant de services à l'énergie et à l’environnement, présent sur l'ensemble de la chaîne de valeur énergétique. Son ambition, décarboner les territoires au travers de ses activités :La production d'énergie (usines de valorisation énergétique des déchets, méthaniseurs, centrales biomasse, géothermie, solaire...) - La distribution d'énergie (réseaux de chaleur et de froid) - Les services énergétiques (maintenance ou travaux d'efficacité énergétique, gestion multi-technique de bâtiments...)Vos missions sur les départements du 44 et 85 :

- Piloter les consommations énergétiques des contrats
- Suivre les indicateurs de performance énergétique et coordonner les actions d'optimisation énergétique
- Assurer un lien étroit avec les fournisseurs et la Direction Energie dans le cadre des contrats d'approvisionnement en énergie
- Consulter sur les principaux contrats d'énergie
- Réaliser les audits énergétiques des contrats
- Mettre en place des méthodes et outils pratiques de reporting et d'optimisation énergétique
- Coordonner et fluidifier les expertises techniques (en exploitation et au niveau des centrales d'achat) - Réaliser les calculs et analyses liées aux prestations P1 de nos contrats
- Accompagner le déploiement et l'appropriation de nouveaux outils.Le profilDe formation technique supérieure, vous justifiez de deux années minimums d’expériences dans l’énergie. Vous possédez un goût marqué pour le domaine de la transition énergétique et les enjeux liés aux marchés de l'énergie.Vous aimez les challenges, suivre des projets, êtes à l'aise avec les calculs et être au cœur de l'exploitation.

Vous êtes pragmatique et apprécié(e) pour votre aisance relationnelleDans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap

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