
Appui Architecte Systèmes F/H
- Centre-Val de Loire
- 38 000-48 000 €/an
- CDI
- Temps-plein
- Tenue à jour des listes et échéances des OP et des actions associées.
- Planification/priorisation des actions auprès des responsables concernés.
- Coordination avec les équipes techniques impactées.
- Animation des comités de pilotage OP.
- Création de tableaux de bord et indicateurs de suivi.
- Appui à l’amélioration des processus de gestion des OP.
- Analyse technique des OP et identification des plans d’action.
- Coordination des ressources impliquées dans la mise en œuvre des actions.
- Présentation des avancements en comité et instances dédiées.
- Mise à jour des listes de CR et des actions associées.
- Priorisation et planification avec les responsables concernés.
- Participation aux instances CCB/CMB.
- Vérification de la cohérence technique des éléments modifiés.
- Intégration des CR dans le PLM 3Dx.
- Proposition d’améliorations des outils et méthodes de pilotage CR.
- Analyse d’impact technique et fonctionnel des modifications.
- Élaboration et mise en œuvre des plans d’action associés.
- Coordination et suivi des équipes intervenantes.
- Reporting d’avancement aux instances projet.
- Appui à la validation des IS avec les parties prenantes externes.
- Reporting et relance des interlocuteurs pour signature dans le PLM.
- Appui aux architectes systèmes/bâtiments pour la gestion des IS.
- Connaissance du fonctionnement et des systèmes techniques de l’îlot conventionnel d’une centrale nucléaire.
- Compréhension des processus et de l’organisation de l’ingénierie nucléaire.
- Connaissance en Gestion de configuration et Gestion des risques sur projet industriel.
- Connaissance en Ingénierie Systèmes appréciées.
- Connaissance de l’environnement 3Dx appréciées.
- Culture technique pluridisciplinaire : Mécanique, Ventilation, Electrique, Contrôle-Commande, Génie Civil.
- Maîtrise des outils bureautiques (suite Microsoft Office, tableaux de bord, outils de reporting...).
- Capacité à animer des réunions et ateliers techniques et projet.
- Aisance relationnelle et goût pour l’échange technique interdisciplinaire.
- Esprit d’analyse, de synthèse et de prise de recul sur des sujets complexes.
- Sens de l’initiative et force de proposition dans un environnement exigeant.
- Compétences en coordination, organisation et pilotage.
- Agilité dans un contexte technique multi sujets et multidisciplinaire.
- Rigueur indispensable pour garantir la qualité et la cohérence des livrables.
- Curiosité intellectuelle, esprit proactif, capacité à chercher et se former en continu.
- Compétences rédactionnelles affirmées.
- Autonomie, écoute et capacité à représenter les enjeux de l’entreprise.
- Maîtrise de l’art du feedback constructif.
- Entretien technique/métier
- Entretien managérial