Ingénieur conception FPGA (habilitable) F/H
Scalian
- Brest, Finistère
- 40 000-45 000 €/an
- CDI
- Temps-plein
Être habilitable Secret (Défense)
Min. 4 ans d'expérience en tant qu'ingénieur électronique ou de développement FPGA
Rémunération selon votre expérience et vos compétences : 40 à 45K€ bruts annuels (hors avantages Scalian)Quel sera votre rôle ?
- Nous accompagnons notre client, acteur majeur dans dans l'industrie navale, dans ses projets, et recrutons un ingénieur conception FPGA (F/H) à Brest (29).
- Vous rejoignez une équipe spécialisée dans la conception et le développement de solutions technologiques avancées pour des applications critiques. Les équipes sont composées d'une cinquantaine d'experts techniques hardware et software (ingénieurs, techniciens, chefs de projets), assurant une montée en compétences et un transfert de savoir sur mesure.
- Vous contribuez à la conception et à la réalisation de modules FPGA, pour le développement de bancs de tests et de prototypes calculateurs pour la défense. Vos missions seront les suivantes :
- Concevoir des modules FPGA, en utilisant des technologies de pointe telles que Xilinx Série 7, UltraScale et UltraScale+.
- Développer le design VHDL pour des blocs fonctionnels spécifiques, visant à optimiser leur performance.
- Intégrer et vérifier les modules développés et les IPs Xilinx via des outils comme Vivado, afin d'assurer la fiabilité et l'efficacité des solutions.
- Implémenter des stratégies de vérification et de simulation pour garantir la qualité et la conformité des développements.
- Rédiger de la documentation technique détaillée pour le transfert de connaissances et la maintenance. * Environnement et outils utilisés : Xilinx Série 7, UltraScale/UltraScale+, Vivado, ActiveHDL C / C++ / VHDLCe que cette expérience va vous apporter
- Cette expérience vous permettra de consolider et d'élargir vos compétences en ingénierie électronique et en développement FPGA, grâce à l'échange de savoirs avec une équipe d'experts, au sein d'un environnement techniquement stimulant et innovant.
- En contribuant au développement de solutions technologiques critiques, vous aurez un impact direct sur l'efficacité et la sécurité des opérations dans le secteur de la Défense
- Au sein de notre agence bretonne, vous pourrez vous appuyer sur une communauté dynamique et engagée, et prendre part à de nombreux rendez-vous, même à distance : réunions bi-mensuelles, présentation des projets de l'agence, hackathons (internes et externes). Et bien sûr, vous pourrez vous impliquer au sein de l'agence, en partageant vos idées !
- De formation Bac +4 à Bac + 5, vous justifiez d'une expérience de minimum 4 ans en tant qu'ingénieur électronique ou de développement FPGA
- Vous avez de bonnes connaissances en Développement des langages (C / C++ / VHDL) et en conception électronique FPGA
- Vous êtes habilitable Secret (Défense)
- Vous avez le sens du service, la volonté de progresser, et faites preuve d'engagement dans la réussite des projets
- Localisation Brest - 29, France - pas de déplacement
- Contrat CDI
- Salaire 40000,00 à 45000,00 EUR par an
- Niveau de qualification Ingénieur/Cadre/Bac +5
- Expérience 1 à 7 ans, + 7 ans
- Modalités de travail Temps complet
- Fonction Ingénierie - Telecoms/Electronique, Ingénierie - Electro-tech./Automat.
- Secteur Secteur informatique/ESN, Industrie Auto/Meca/Navale
- Télétravail Pas de télétravail
- Je suis Maud, Talent Acquisition Officer chez Scalian. Si votre CV est retenu, je vous contacte pour un premier échange téléphonique de 15 à 20 minutes. Nous déterminons ensemble si ce poste est en adéquation avec vos compétences et surtout, avec vos attentes ;
- L'échange est positif ? Nous convenons d'un entretien de 1h (en présentiel ou en visio) avec Pascal LAROCHE, Business Manager. Cet échange permet de revenir en détail sur vos compétences, vos attentes, de vous présenter le poste, et d'évoquer d'autres opportunités ;
- Nous prévoyons ensuite un rendez-vous technique de 1h (en présentiel ou en visio) avec un collaborateur Scalian, ou directement avec le client, afin de valider l'adéquation de vos compétences avec le poste ;
- Enfin, nous vous présentons notre proposition d'embauche ;