Détail de l'offreInformations généralesRéférence BA075ATB-107339Date limite de candidature31/12/2025Intitulé long de l'offreAdjoint(e) au chef (à la cheffe) de la section médicale et handicapDescription du posteVersantFonction publique d'EtatCatégorieCatégorie B (profession intermédiaire)Nature de l'emploiEmploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuelsDomaine et métierRessources Humaines - Chargée / Chargé de la prévention des risques professionnelsType de posteAdministratifStatut du posteVacantIntitulé du posteAdjoint(e) au chef (à la cheffe) de la section médicale et handicapDescription du posteGroupe RIFSEEP : 1NBI : nonVos activités principales :Vous souhaitez mobiliser vos compétences en ressources humaines et managériales sur une mission à forte dimension humaine ? Rejoignez notre équipe comme adjoint(e) à la cheffe de la section médicale et handicap. Au sein du bureau de gestion des ressources humaines, sousl'autorité de la cheffe de section, vous êtes en charge des congés maladies, accidents de service/travail, de la médecine de prévention, du télétravail dérogatoire et du temps partiel thérapeutique. Vous gérez en propre un portefeuille d'agents et venez en appui des 5 gestionnaires de catégorie B de la section pour la résolution des situations complexes. Vous contribuez à la production des données statistiques pour les instances de dialogue social et le RSU. Vous veillez au bon partage d'information avec les agents et les services, les autres gestionnaires et cadres du SRH. Vous participez au pilotage des frais médicaux et liés au handicap et au paiement des factures. Vous assurez l'intérim de la cheffe de section et la secondez dans la gestion de l'équipe et le contrôle de l'application de la réglementation, de la qualité des réponses faites aux usagers (fiabilité, délais), et du respect des échéances. Vous l'appuyez enfin dans son rôle de référent handicap (recensement des BOE, accompagnement des agents en situation de handicap, mise en œuvre des préconisations d'aménagement de poste).Votre environnement professionnel :Activités du serviceLe service des ressources humaines assure la gestion des agents affectés à la préfecture de la région d'Ile-de-France, préfecture de Paris, à la DRIEETS et à la DRIAAF, dans tous les aspects RH : carrière, rémunération, recrutement, formation, dialogue social, action sociale, pilotage des effectifs… Le service des ressources humaines a une dimension interministérielle et régionale - notamment en matière de conseil à la mobilité, de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences, de formation et d'action sociale.Composition et effectifs du serviceLe service des ressources humaines est composé de 4 bureaux (60 agents) :- le bureau de la gestion des ressources humaines (30 agents)- le bureau de l'action sociale et du dialogue social (9 agents)- le bureau du recrutement, de l'attractivité et des parcours de carrière (11)- le bureau régional interministériel de la formation et des concours (12)Liaisons hiérarchiquesLa cheffe du service des ressources humaines et ses adjointsLa cheffe du bureau et son adjointeLa cheffe de sectionLiaisons fonctionnelles : DRH des ministères, DRIAAF et DRIEETS, assistant social, médecin du travail, services budgétaires, gestionnaires RH d' autres sections et bureaux du serviceConditions particulières d'exerciceConditions de travail :Activités télétravaillablesCycle horaire et RTT : possibilité d'opter pour l'un des cycles horaires figurant sur le règlement intérieurBureau partagéVos perspectives : Poste à enjeu en terme de management pour accompagner l'adaptation des agents au changement lié à la mise en place du SGAMM élargi et la montée en compétence sur leurs missions d'agents nouvellement recrutés, qui pourra être valorisé dans un RAEP.Durée attendue sur le poste : 3 ansDescriptif du profil recherchéConnaissances techniquesConnaître l'environnement professionnel: niveau maîtrise à acquérirAvoir des compétences budgétaires et comptables: niveau pratique requisAvoir des compétences en informatique - bureautique niveau maîtrise requisSavoir-faireSavoir manager: niveau pratique requisSavoir analyser: niveau maîtrise requisSavoir appliquer: la réglementation niveau maîtrise requisSavoir-êtreavoir le sens des relations humaines: niveau maîtrise requissavoir s'adapter: niveau maîtrise requissavoir communiquer: niveau maîtrise requisTemps pleinOuiInformations complémentairesInformations complémentairesPréfecture d'Île-de-France- Préfecture de Paris5 rue Leblanc 75015 PARISAccès métro ligne 8 Station Lourmel ou BalardRER C arrêt Pont du GariglianoLa préfecture de région dispose d'un parking sécurisé pour stationner son véhicule ou son véloRechargement de voitures électriques dans le parkingSpécificités du poste / Contraintes / Sujétions : Poste sensible demandant de réactivité, goût du contact et capacité à communiquer avec un public parfois difficile, rigueur et discrétion .Qui contacter ?Anne DESBROSSE, cheffe du BGRH - anne.desbrosse@paris.gouv.fr - 01 82 52 45 06Aurélie CARDINI, adjointe à la cheffe de BGRH - aurelie.cardini@paris.gouv.fr - O1 82 52 43 04Christine EUGENE, cheffe de section - christine.eugene@paris.gouv.fr - 01 82 52 44 70Liste des pièces requises pour déposer une candidature :Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse :https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdfFondement juridique du recrutementTitre III du Livre III du code général de la fonction publique2° de l'article L332-2Télétravail possibleOuiManagementOuiLocalisation du posteLocalisation du posteEurope, France, Ile-de-France, Paris (75)Lieu d'affectationPréfecture de région d'Île- de-France (PRIF) Préfecture de Paris 5 rue Leblanc 75015 PARISLieu d'affectation (sans géolocalisation)Prefecture d'ïle-de-France- Préfecture de ParisDemandeurDate de vacance de l'emploi01/10/2025
