
Apprenti(e) Gestionnaire RH
- Guyancourt, Yvelines
- Alternance
- Temps-plein
- Apporter un support quotidien aux managers sur le plan légal et organisationnel.
- Administrer les dossiers des salariés (établissements des contrats, adhésions, suivi des dossiers prévoyance, etc.).
- Participer à des recrutements (description des postes, validation de la demande, annonces, présélection des candidats).
- Prendre en charge l'intégration des candidats recrutés (planning d'intégration, suivi des fiches d'intégration, etc.).
- Assurer la mise à jour et la gestion des fiches de poste.
- Être à l'écoute des salariés et les informer sur leur vie au travail.
- Participer à l'établissement de certaines déclarations sociales.
- S'assurer de l'exécution des entretiens annuels et professionnels, les exploiter.
- Assurer les actions de communication interne (notes de service, etc.).
- Participer à l'élaboration de la paie : Envoi des variables, vérification, distribution des bulletins de paie.
- Assurer la gestion du CSE : Préparation des réunions (établissement de l'ordre du jour, convocations, etc) / Participation à l'animation / Support aux élus dans la mise en place des œuvres sociales.
- Gérer la Flotte automobile
- Assurer la mise en place d'activité en rapport avec la RSE
- Support au DRH pour la mise en conformité de nos procédures et son homogénéisation avec le groupe
- Participation active à certains projets groupe
- Diverses tâches en lien avec la gestion des Ressources Humaines.
- Vous êtes passionné par les Ressources Humaines et avez un fort désir d'apprendre.
- Vous êtes capable de rechercher et d'assimiler rapidement des informations.
- Vous êtes autonome tout en travaillant en étroite collaboration avec l'équipe RH.
- Vous êtes prêt à vous déplacer au besoin.
- Vous êtes à l'aise avec les relations interpersonnelles, tant à l'oral qu'à l'écrit.
- Vous êtes organisé(e) et capable de gérer plusieurs tâches simultanément.
- Vous savez travailler avec les principaux outils du Pack Office
- Vous avez un niveau d'anglais intermédiaire qui vous permet de comprendre des e-mails, d'y répondre et de suivre très épisodiquement des petites réunions en anglais.
- Une première expérience en RH sera appréciée, sans être obligatoire. C'est surtout votre personnalité qui fera la différence !