Chef de Groupe Travaux H/F

• Participer à l’élaboration du budget du chantier (volume de matériaux, ressources nécessaires…), et donner des avis techniques et économiques ;
• Définir les moyens humains et matériels nécessaires à la réalisation des chantiers ;
• Réceptionner et étudier les éléments du dossier technique ;
• Réévaluer l’étude technique, le budget prévisionnel et élaborer le budget détaillé du chantier (volume de matériaux, ressources nécessaires, choix des modes opératoires…) ;
• Contacter, évaluer les prestations et sélectionner les fournisseurs appartenant à chaque corps de métier en lien avec son responsable hiérarchique et le service achats.

• Définir les plans de charge et planifier les actions à effectuer (coordination des interventions, supervision des actions de maintenance, suivi des approvisionnements...) ;
• Veiller à la bonne application des règlementations en vigueur en matière d'hygiène et de sécurité sur l'ensemble des sites ;
• Assurer les relations avec les autres corps d’état et le client et coordonner les différents acteurs du chantier selon le planning établi ;
• S’assurer de la bonne exécution et la gestion technique des travaux en manageant une équipe de conducteurs de travaux.

• Participer à des réunions régulières avec le responsable d’affaires et les chefs de chantiers, et les assister sur tous les aspects techniques ;
• Être un appui des équipes de conducteurs de travaux lors de situations de blocage avec la maitrise d’œuvre et/ou la maitrise d’ouvrage ;
• Assurer la gestion administrative et financière des chantiers (suivi de facturation clients et fournisseurs, respect et redressement, relances impayés, présentation des comptes à la direction) ainsi que le suivi des règlements ;
• Mener les négociations d’achat avec les prestataires.

• Encadrer une équipe de conducteurs de travaux et les aider à obtenir les meilleurs résultats en termes de réalisation, délais, coûts et satisfaction client ;
• Participer au recrutement des équipes de production chantier ;
• Effectuer les reportings et veiller à l’atteinte des objectifs ;
• Relayer les messages de la direction travaux aux équipes placées sous sa responsabilité.

• Vous maitrisez parfaitement l’outil informatique
• Vous êtes réactif avec une bonne capacité d'adaptation
• Vous avez un très bon relationnel

• Un parcours d’intégration individualisé comprenant des rencontres individualisées avec vos collègues, une journée de convivialité et des temps d'échanges systématisés avec votre manager.
• Une offre de formation, construite par notre école de formation interne : Legendre ACADEMY
• Partage de la réussite collective : participation, intéressement, actionnariat salarié pour tous les collaborateurs
• Avantages : (rémunération sur 13 mois, prime de vacances) , PEROB, mutuelle familiale, (carte restaurant/ ticket restaurant)
• Equilibre vie pro / vie perso : télétravail, Compte Epargne Temps, partenariat crèche
• Encore plus de plaisirs : chèques cadeaux, réductions, évènements sportifs ou associatifs, voyage Groupe…

• Votre profil nous intéresse ! L’équipe RH vous contacte pour échanger sur votre parcours et votre projet professionnel.
• Nos attentes respectives coïncident ? Vous rencontrez Thibaut MIGLIERINA, votre futur manager, et Marion PETIT, Responsable Ressources humaines, pour échanger sur le poste, vos motivations et vos soft skills.

Groupe Legendre