Assistant Administrative et RH

• Groupe international
• Poste challengeant et évolutif

• Gestion administrative classique (accueil, suivi des dossiers, gestion administrative courante),
• Prise en charge de la gestion RH : rédaction et suivi des contrats de travail, gestion des absences,
• Contrôle des éléments liés à la paie : indemnités journalières de sécurité sociale (IJSS), mutuelle,
• Être force de proposition pour optimiser les processus internes.

• Connaissances solides en paie et gestion administrative RH,
• Rigueur, autonomie et sens de l'organisation,
• Capacité à analyser, contrôler et proposer des améliorations,
• Contrôle du planning,
• Gestion des factures.

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