Chef d'équipe en construction métallique
- Fontenay-le-Comte, Vendée
- 14,00-15,50 €/heure
- CDI
- Temps-plein
Contrat : CDI, temps plein
Horaires : du lundi au vendredi, en journée
Rémunération : 14€ à 15,50€ brut/heure selon expérience + avantagesVos principales missions :Encadrer et coordonner votre équipe directement sur le chantier
Assurer le montage des structures métalliques
Poser les couvertures (bacs acier, tôles fibro) et bardages (simple ou double peau, panneaux sandwich, bardage bois)
Lire, analyser et vérifier les plans techniques
Proposer des solutions adaptées en cas d'imprévus ou difficultés
Garantir la bonne réalisation des travaux dans les délais impartis et le respect strict des règles de sécuritéProfil recherché :Vous avez déjà occupé un poste similaire en construction métallique
Vous maîtrisez les techniques de couverture, bardage et charpente métallique
Vous savez manager une équipe et organiser efficacement un chantier
Autonome, rigoureux(se) et doté(e) d'un excellent esprit d'équipePourquoi choisir Temporis ?Missions à proximité : Fontenay-le-Comte, Benet, Luçon, La Châtaigneraie...
10 % d'indemnités de congés payés + 10 % de prime de fin de mission
Services et avantages : aide au logement, mobilité, garde d'enfants, mutuelle intérimaire
Avance sur salaire possible, Comité d'entreprise actif, CET à 5 % (optionnel)Prêt(e) à relever le défi ?Antoine et Alexandra vous attendent à l'agence Temporis de Fontenay-le-Comte pour vous accompagner dans votre nouveau projet.
Ou postulez simplement en ligne dès maintenant sur ???? www.temporis.fr
en créant votre espace candidat.Temporis, votre partenaire pour booster votre carrière !Qualités requises Capacité à fédérer, Capacité de décision, Force de proposition, Réactivité, Rigueur, Sens de l'organisation, Travail en équipe, Sens de la communicationAvantages Participation/action- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L'entreprise utilisatrice s'engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.