Auditeur(rice) interne (H/F)

SOS Villages d'Enfants

  • Paris
  • 40 000-45 000 €/an
  • CDI
  • Temps-plein
  • Il y a 20 jours
A propos:**Il faut tout un village pour grandir**Certains métiers changent vos vies !Chez SOS Villages d’Enfants, nous recrutons des femmes et des hommes qui veulent s’engager pour des frères et sœurs séparés de leurs parents sur décision de justice, dans un environnement familial protecteur et épanouissant.Notre modèle d’accueil de type familial permet aux enfants de trouver la sécurité affective et les repères éducatifs dont ils ont besoin, auprès de professionnel·le·s engagé·e·s dans la durée, dans le respect de leurs droits, jusqu’à leur autonomie et donc leur inclusion pleine et entière dans la société.Description:SOS Villages d’Enfants recrute **pour son Siège Social (Paris 14ème) :Un.e auditeur·rice interne en CDI à temps plein****Poste à pourvoir à partir du 01 octobre 2025**A propos du poste : L’auditeur interne a pour mission, auprès du responsable de l’audit interne, d’accompagner l’association à mettre en œuvre ses missions sociales, garantir le respect de son projet associatif et à atteindre ses objectifs, en évaluant, par une approche systématique et méthodique, ses processus de gestion des risques et de contrôle interne, son organisation, et en faisant des propositions pour renforcer son efficacité. Le service d’audit interne a été créée en 2019 au sein de SOS Villages d’Enfants. Avec la création d’un poste d’auditeur interne, vous ferez partie d’une équipe en devenir, dotée d’une grande liberté d’innovation et d’un champ des possibles important au sein du service.Votre mission:**Vos missions principales :**
  • Réaliser des missions d’audit interne (en villages d’enfants en France ou au siège de l’association), rédiger les rapports d’audit, et suivre la mise en place des recommandations. Thèmes audités : organisation & gouvernance, protection/ accompagnement des enfants et jeunes, ressources humaines, finances, sécurité, etc.
  • Suivre les audits externes, contribuer aux réponses faites aux organismes de contrôles externes (recommandations du Don en Confiance, audits des villages d’enfants SOS par les Conseils Départementaux, audit informatique, etc) et suivre la mise en place des plans d’actions issus de ces audits
  • Contribuer à faire vivre le dispositif de gestion des risques adapté aux caractéristiques de l’association et qui lui permet de mener à bien ses missions et d’atteindre ses objectifs : en particulier accompagner les équipes de Direction (du siège) à revoir leurs processus, leurs procédures, outils, etc, afin d’améliorer leurs dispositifs de maitrise des risques/ de contrôle interne
  • Participer à la formation et l’accompagnement des équipes sur la mise à jour de la cartographie des risques
  • Participer aux contrôles et actions de sensibilisation sur des sujets transverses, dits de Conformité (prévention et gestion des conflits d’intérêts, alertes internes professionnelles, vérifications éthiques de fournisseurs, etc)
Profil recherché:**Qualifications :**
  • Formation : Ecole de commerce ou Cursus universitaire Gestion/ Audit interne/ Contrôle interne.
  • Niveau d’études requis : BAC+5
  • Français et anglais courant
  • Première expérience en audit interne et/ou en contrôle interne/ gestion des risques
**Apportez vos compétences :**
  • Capacité d’évoluer dans un environnement pluridisciplinaire, en relation avec l’ensemble des services et collaborateurs de l’association (en villages d’enfants et au siège de l’association)
  • Capacité à faire valoir ses propositions
  • Sens de l'analyse, du diagnostic et de la synthèse
  • Autonomie et méthodologie dans le travail
  • Bonne maîtrise de Office 365 (PowerPoint, Excel, Word)
  • Maîtrise des règles de rédaction, d’expression orale et de présentation
**Et votre savoir-être :**
  • Capacité d’écoute et sens de la diplomatie
  • Aisance dans la communication écrite et orale
  • Très bon relationnel
  • Capacité d’adaptation, flexibilité
**Conditions de travail et avantages :**
  • Contrat cadre 37h
  • Télétravail selon charte
  • Carte Swile (Ticket restaurant)
  • 12 RTT par an
  • 9 Congés trimestriels par an
  • Compte épargne temps après 1 an
  • Vous pourrez profiter des avantages mis en place par le Comité Social Économique (CSE) : Cheque culture, Chèque vacances, Chèque cadeau, etc.
  • Des locaux dans Paris, en face du parc de Montsouris
  • Un accès à la formation continue afin d'accompagner votre montée en compétences et enrichir vos connaissances
  • Salaire compris entre 40 et 45k€ selon expérience
  • Déplacements réguliers sur le territoire national

SOS Villages d'Enfants