Technicien de maintenance F/H

ATOUT HABITAT 35

  • Fougères, Ille-et-Vilaine
  • CDI
  • Temps-plein
  • Il y a 1 jour
  • Postuler facilement
Atout Habitat accompagne depuis plus de 40 ans les bailleurs sociaux, les syndics de copropriété et les campings du Grand Ouest dans la gestion de leurs équipements énergétiques. Nous apportons des solutions adaptées aux besoins de nos clients, de l’installation à la maintenance de leurs systèmes de chauffage : chaudières gaz, PAC, VMC, panneaux solaires. Mais surtout, c’est une équipe soudée où chacun trouve sa place : on se connaît et on s’entraide. Filiale du Groupe Atout, nous gardons un esprit d’entreprise à taille humaine tout en bénéficiant d’un appui solide. Votre engagement, on le voit, on l’apprécie et on le valorise.Sous la responsabilité du chef d'équipe, tes missions principales sont :- Assurer l’entretien et la maintenance des chaudières gaz murales et des systèmes de VMC en autonomie; - Effectuer les réglages, le nettoyage et le contrôle des installations pour garantir leur bon fonctionnement; - Rechercher et anticiper les dysfonctionnements; - Rendre-compte de l’intervention via ta tablette; - Intervenir en respectant les règles de sécurité et de qualité;Horaires : 8h-12h / 13h30-17h30 — base 39 heures/semaine.Nous recherchons avant tout une personne engagée dans son métier, prête à s'investir et à évoluer au sein de notre équipe.Idéalement :
  • Tu es diplômé d'un Bac Pro TMSEC ou d'un titre professionnel dans la maintenance - Tu as déjà une première expérience sur un poste similaire - Tu sais réaliser l'entretien, la maintenance et le dépannage des systèmes de chauffage (PAC, chaudière gaz, chaudière fioul) - Tu es à l’aise avec le contact client et tu sais faire preuve d’autonomie - Une habilitation PG, QUALIGAZ, QUALIPAC ou fluides frigorigènes catégorie 1 serait un plus
Ton métier a de l’avenir, et chez nous, il en a un beau.Pourquoi rejoindre Atout Groupe ?
  • Des formations techniques grâce à notre centre de formation interne
  • De vraies perspectives d’évolution (mobilité hiérarchique, transversale, géographique)
  • Une entreprise en pleine croissance dans le Grand Ouest
Les petits + :
  • Primes : participation, intéressement, individuelle
  • Carte ticket restaurant (10.50€/jour, 60% pris en charge)
  • Mutuelle individuelle ou familiale (prise en charge à 65%)
  • Chèques cadeaux, CSE, prime de cooptation
  • Véhicule de service permettant une autonomie complète sans nécessité de revenir à l'entreprise
  • Téléphone et tablette professionnelle
BAC

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