
Chef(fe) de Projet F/H
- Massy, Essonne
- CDI
- Temps-plein
- Développer les solutions de demain
- Conseiller et accompagner les entreprises dans tous leurs projets digitaux
- Déployer les outils et solutions chez tous nos clients
- Mettre en place les structures du projet et ses règles de fonctionnement (méthodes, outils de pilotage, indicateurs…)
- Définir avec les équipes du projet, les objectifs et les délais de réalisation des livrables (applications, modules, développements spécifiques...)
- Choisir et affecter des ressources, en fonction des besoins du projet
- Piloter et mesurer l’état d’avancement (création des tableaux de bord, choix des indicateurs, planification des comités de pilotage, …)
- Identifier et mitiger les risques
- Animer fonctionnellement les équipes projet
- Organiser et animer les comités de pilotage auprès des décideurs
- Transférer de manière régulière à la maîtrise d’ouvrage les tableaux de bord sur l’état d’avancement du projet
- Valider les livrables
- Planifier et organiser les tests unitaires, d’intégration et de charge
- Organiser et piloter la phase de recette avec le client
- Suivre la mise en production et le déploiement
- Faire le bilan du projet avec un point précis sur les coûts engendrés et les difficultés
- S’assurer de la rédaction du bilan final du projet, et de la transmission de tous les livrables attendus
- Veiller au transfert de compétences entre les acteurs de la maîtrise d’œuvre et ceux de la maîtrise d’ouvrage
- S’assurer de la conduite de changement
- Définir les moyens et objectifs de son domaine et du portefeuille de projets
- Participer aux actions méthodologiques
- Un parcours d'Onboarding et d'intégration complet pour vous donner toutes les clés de réussite dès votre prise de poste (Formations, Mise en situation, Vis ma vie, Accompagnement en binôme…)
- Une proximité avec les Managers, impliqués dans vos enjeux, permettant une collaboration et une co-construction au quotidien
- Le développement de vos compétences avec le
- Des actions d'engagement RSE à l’initiative des collaborateurs (engagement collaborateurs, courses solidaires...)
- Des opportunités de mobilité interne, en France et à l’international
- RTT (entre 9 et 11 par an)
- Télétravail 2 jours au choix par semaine
- Prime de vacances (500 euros par an)
- Prime de Cooptation
- Intéressement et Participation (2000€ en moyenne sur les 5 dernières années)
- Carte Ticket Restaurant Edenred (9€ par jour travaillé, Prise en charge 60%)
- Mutuelle familiale à tarif unique (Prise en charge 50%)
- Remboursement de l'abonnement transports en commun (Prise en charge 50%)
- Accompagnement individualisé des collaborateurs en situation de handicap
- Aide à la mobilité durable (Location longue durée de Vélos Électriques)
- 1% Logement