Coordinateur E.H.S (H/F)
Saint-Gobain
- Lyon
- 39 000-44 000 €/an
- CDI
- Temps-plein
- déployer et enrichir les rituels E.H.S. auprès de nos managers, en les accompagnant notamment sur les DUERP, visites sécurité, rituels managériaux, analyses d'accidents, plans de prévention
- identifier, évaluer les situations à risques et proposer les mesures correctives adaptées, en lien avec le management opérationnel
- véhiculer une communication engageante auprès de votre réseau
- contribuer au sein de l'équipe E.H.S. à l'élaboration et au déploiement des plans d'actions continus et de procédures sécurités
- en lien avec notre service Patrimoine, suivre les conditions d'hygiène, sécurité et environnement de nos installations/bâtiments
- établir et suivre vos reportings dédiés.
- CDI temps plein (forfait jour)
- 27 jours de CP et 12 jours de RTT
- Une rémunération fixe adaptée à votre profil
- Une rémunération variable annuelle basée sur objectifs
- Un véhicule de fonction + carte carburant
- Une carte affaire, pour ne pas avoir à avancer vos frais professionnels
- Intéressement trimestriel + participation + plan épargne groupe Saint-Gobain
- Mutuelle santé et Prévoyance
- Possibilité jusqu'à 2 jours de Télétravail (après période d'intégration)
- Accès aux avantages du CSE
- Tickets CESU pour les collaborateurs en situation de handicap
- Journées de solidarité associatives
- Tarifs préférentiels sur les produits vendus par votre société
- Plan d'Epargne Groupe
- Participation et/ou intéressement
- Primes mensuelles et/ou trimestrielles (selon métiers)
- Mutuelle santé et Prévoyance
- Comité d'entreprise (CSE)
- Contribution au titre de transport ou forfait mobilité durable
- Tickets restaurant ou subvention restaurant d’entreprise
- Tickets CESU pour les collaborateurs en situation de handicap
- Journées de solidarité associatives
- Tarifs préférentiels sur les produits vendus par votre société (dans la limite des règles fiscales et sociales en vigueur)