CHEF DE PROJETS INFRASTRUCTURE DE RECHARGE DE VEHICULE ELECTRIQUE (F/H/NG)
SCE
- Paris
- CDI
- Temps-partiel
L'un des projets majeurs, en Métropole Lilloise, vous occupera sur site 3 jours par semaine en moyenne, avec donc potentiellement 2 nuits sur place.Vous serez amené·e à piloter sur ces projets multisites des chargé·e·s d'études, dessinateur·rice·s et autres ingénieur·e·s experts, et travaillerez en étroite collaboration avec les entreprises en charge des travaux en :
- Veillant au respect des règles en matière de sécurité sur les différents chantiers.
- Planifiant les jalons du projet, de la visite de faisabilité à la réception des travaux
- Coordonnant les différents acteurs et corps de métiers (BE, travaux, génie électrique et génie civil)
- Préparant le suivi administratif et financier avec l'appui de la direction de projetEn tant que chef·fe de projet local, vous participerez activement aux échanges clients et collectivités et assisterez aux réunions de suivi chantier et de cadrage de projet. Des déplacements réguliers sont donc à prévoir selon la localisation des projets.Vous aurez la charge de contrôler la qualité et les délais des rendus. Vous serez responsable du suivi financier de vos opérations, effectuerez les revues de projet, le reporting interne.Vous contribuerez au développement commercial de l'activité " Territoires connectés " sur le secteur géographique de l'agence (veille commerciale, participation à la réponse aux appels d'offres, contacts avec les différents donneurs d'ordre...).ProfilDe formation Master ou Ingénieur-e Génie civil, Génie Urbain, Génie Electrique ou Généraliste et grâce à vos expériences de 3 ans minimum sur un poste équivalent en conduite de projets, d'AMO ou de MOE dans le métier vous avez acquis une rigueur et un sens de l'organisation qui sont de véritables atouts pour la gestion de ces projets multisites.
Vous avez des connaissances techniques en infrastructures de mobilité électrique et en aménagement urbain, qui vous permettent d'en maitriser la réglementation et les normes en vigueur ainsi qu'en conception et déploiement de réseaux et systèmes courants forts.
La maitrise du code des marchés publics ainsi que d'outils informatiques (AutoCAD, SIG) serait un plus.Aimant le travail en équipe projet, votre dynamisme, votre autonomie et votre relationnel aussi bien avec les clients qu'avec vos collègues seront des atouts pour une intégration réussie.Poste ouvert, à compétences égales, aux travailleur·euse·s en situation de handicap.Présentation de l'entrepriseNous sommes des passionné·e·s qui œuvrent, depuis plus de 40 ans, à ce que les enjeux environnementaux d'aujourd'hui et de demain soient au cœur de notre démarche et au centre de nos projets.
Keran est une entreprise à mission, indépendante, riche de 7 domaines de compétences et de plus d'une trentaine de métiers convergeant autour de l'aménagement durable des territoires, au service des femmes et des hommes et en harmonie avec l'environnement.
Filiale du groupe Keran, SCE croise les talents des concepteur·rice·s urbains et paysagers avec l'expertise technique de l'ingénierie.
Structure à taille humaine avec un cadre de travail stimulant et agile, nous offrons une proximité technique et managériale propice à l'épanouissement et au développement des compétences.
Pour nos 500 collaborateur·rice·s, nous cultivons le partage de visions, favorisons l'innovation et encourageons les initiatives.Pourquoi rejoindre SCE ?Notre projet s'appuie sur des valeurs fortes de confiance, audace, proximité..., portées par une culture d'entreprise tournée vers l'humain. D'ailleurs, selon notre dernier baromètre social, 93% des collaborateur·rice·s estiment qu'on leur fait confiance pour prendre de bonnes décisions dans leurs projets.
Dès votre arrivée, partage, accompagnement, convivialité seront au rendez-vous : parrainage interne, formation sur nos outils, petit-déjeuner des nouveaux, évènements d'équipe... 89% des répondant·e·s au baromètre sont satisfait·e·s de l'ambiance dans l'entreprise.
Nous avons à cœur de prendre soin de nos collaborateur·rice·s et nous favorisons votre montée en compétence grâce à plusieurs dispositifs : gestion de votre carrière, formations, coaching interne.
Pour gagner en confort de travail, nous restons agiles et mettons en place des méthodes permettant de stimuler les idées, lever les freins ou améliorer le fonctionnement des équipes : HUB (laboratoire d'idées), crédit temps innovation, télétravail, temps partiel, RTT ...