Infirmier(e) en santé au travail (IST)

Conseil Départemental de la Côte-d'Or

  • Dijon, Côte-d'Or
  • CDI
  • Temps-plein
  • Il y a 21 jours
Le Conseil Départemental recrute un infirmier de santé au Travail pour son Service Qualité de Vie au TravailPartager :Imprimer :Imprimer la pageRattachement
  • Grade : Infirmier territorial
  • Filière : Médico-sociale
  • Direction : Développement Ressources humaines et Relations sociales
  • Service : Qualité de Vie au Travail
  • Cellule : Cellule Médecine professionnelle et préventive
  • Localisation : Dijon
Pour candidater :Missions DéplierPar délégation du médecin du travail :
  • Réalise les visites d'information et de prévention dans le respect d'un protocole formalisé par le médecin du travail,
  • Collabore aux actions sur le milieu de travail du médecin du travail.
Pour le Service Qualité de Vie au Travail :
  • Contribue aux actions de sensibilisation, d'information et de formation des personnels en prévention des risques professionnels,
  • Est intégré dans l'équipe pluridisciplinaire et contribue, au sein de l'équipe pluridisciplinaire, à prévenir et dépister l'altération de la santé des personnels,
  • Participe à des actions diverses.
Spécificités du poste Déplier
  • Secret Médical
  • Déplacements sur l'ensemble du Département - permis B indispensable
  • Diplôme d'État d'infirmier et diplôme d'infirmier en santé au travail (en l'absence du diplôme d'infirmer en santé au travail, la formation devra être réalisée dans l'année suivant la prise de fonctions).
Compétences DéplierTronc commun de compétencesAnalyser les besoins des différents publics (demandes sociales, signalements, intervention psychologique, en matière de santé)
Évaluer une situation et établir un diagnostic dans le domaine infirmier
Concevoir et conduire un projet de soins infirmier
Conduire un entretien afin de recueillir des données cliniques et sociales
Initier et mettre en œuvre des soins éducatifs et préventifs
Définir le partage d'informations en fonction des situations et des interlocuteurs, dans le respect du secret professionnel
Mettre en œuvre des actions à visée diagnostique et thérapeutique
Utiliser les applicatifs métiers
Entretenir des relations aussi bien avec les personnels de la collectivité qu'avec des partenaires extérieurs traitant du domaine considéré
Articuler son intervention en coordination avec les équipesCompétences spécifiquesCapacité d'écoute, d'analyse et de conseil
Autonomie, capacité à s'organiser et à rendre compte
Capacité à travailler au sein d'une équipe
Qualités rédactionnelles
Qualité d'animateur et de formateur
Appliquer les principes du secret médical et de la discrétion professionnelle
Connaître l'organisation et les services de la collectivité ou de l'établissement
Connaître les réglementations et les dispositifs en lien avec le suivi médical des agents (AT, MP, CLM, CLD, TPT...)Contact offre Déplier
  • par mail :
  • par courrier :
M. le Président du Conseil Départemental de la Côte-d'Or
Direction Développement Ressources humaines et Relations sociales
Service Emploi et Développement des Compétences
53 bis rue de la Préfecture
21000 DijonLe courrier est à adresser à l'attention de M. Le Président du Conseil Départemental de Côte-d'Or.Date limite de réponse
  • Dimanche 7 septembre 2025
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21035 Dijon CedexTél. :© Conseil Départemental de la Côte d'Or 2018 / Le site cotedor.fr est partiellement conforme avec le RGAA version 4.1 / Site Réalisé par

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