L'établissementLe Centre hospitalier régional universitaire de Nancy est l'établissement public de santé de référence pour la population lorraine. Classé 5e meilleur hôpital de France (Le Point), le CHRU de Nancy compte plus de 9 600 professionnels et 1 300 étudiants en santé.Les équipes hospitalo-universitaires s'impliquent au quotidien dans le soin, la formation, la recherche et innovation, la santé publique et l'éducation à la santé. Elles ont collectivement identifié 4 valeurs pour définir leur façon de travailler, de collaborer, d'accueillir et de soigner : bienveillance, respect, engagement et faire équipe.Près de 150 métiers contribuent au fonctionnement de l'hôpital. Aux côtés des professions médicales, paramédicales et médico-techniques, on retrouve de nombreux secteurs : administration, finances, achats, qualité, ressources humaines, transformation numérique, biomédical, activités logistiques, techniques et sécurité.Employeur handi-accueillant, le CHRU de Nancy s'engage en faveur de l'intégration et du maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap.Pour améliorer son fonctionnement, l'accueil des usagers et les conditions de travail des professionnels, le CHRU de Nancy se transforme sur le plan architectural et organisationnel avec la mise en service d'un nouvel ensemble hospitalo-universitaire à horizon 2032.Choisir le Service Public. Choisir le CHRU de Nancy.Le postePôle Enfants Néonatologie - Neurochirurgie pédiatrique et chirurgie orthopédique pédiatrique· Horaires : Forfait cadre (7h48), 25 CA/19 RTT, 100% de temps de travail.· Date estimative de vacance : dès que possibleFONCTIONS ET ACTIVITÉSDescription des missions :Planifier l'activité paramédicaleAssurer l'organisation des 2 secteurs de spécialités identifiés (neurochirurgie, maxillo-faciale, chirurgie orthopédique, brûlés), dans le respect des contraintes et de la sécurité du patientAnimer et fédérer l'équipe soignanteCoordonner les moyens du service en veillant à l'efficacité, la sécurité des soins et l'hygiène.Collaborer avec les cadres de santé du pôle, le CSS et les médecins des différentes spécialitésMettre en œuvre la politique institutionnelle et le projet de soinsParticiper à la démarche qualité au sein du pôleTravailler en collaboration avec les services supportsDescription des activités :
Organiser la continuité de l'activité des unités :
Gérer la présence des personnels paramédicaux en tenant compte des compétences suivant le secteur d'activitésOrganiser l'accueil et la prise en charge des patients et de leur familleRépartir les entrées des unités en fonction de l'activité programmée et des urgencesAssurer les commandes de matériel spécifiques aux spécialitésGérer la réserve de matériel du chariot d'urgence HE
Animer l'équipe paramédicale :
Accueillir et organiser l'encadrement des nouveaux personnels et des étudiants en lien avec les tutricesIdentifier les besoins en formation du personnel, suivi et évaluation des résultatsConseiller et être ressource pour le personnel sur l'activité pédiatrique et les spécificités des unitésAssurer la continuité et la circulation de l'information
Assurer le suivi qualité du service :
Piloter la démarche qualité, assurer la sécurité des soins et les activités paramédicales : procédures, protocoles, réalisation d'audit, suivi d'indicateursDéclarer et réaliser le suivi des EISuivre le bilan des activités de l'unitéCoordonner le suivi des prestations de maintenance et de logistiqueProfil recherchéMaturité professionnellePositionnement, rigueur, organisationDisponibilité et ouverture d'espritSens du relationnelQualité managérialeCapacités à travailler en équipe et au sein du pôleGrades ciblés : Cadre de santé, Infirmier en soins générauxDate limite de dépôt des candidatures : 23 septembre 2025
