Chargé(e) de sécurité financière - Référent filiales F/H

Groupe BPCE

  • Paris
  • CDI
  • Temps-plein
  • Il y a 2 mois
Rejoignez la BRED Banque Populaire : une banque coopérative conquérante, humaine et engagéeEn tant que banque de proximité engagée sur ses territoires, nous soutenons activement le développement de nos territoires en Île-de-France, en Normandie et Outre-Mer avec un réseau de 411 implantations en France et à l'international, à travers nos filiales en Asie du Sud-Est, dans le Pacifique Sud, en Afrique et en Suisse.Nos activités et nos expertises nous permettent d’accompagner durablement nos clients : banque de détail, banque de grandes entreprises et institutionnels, banque de gestion privée, banques à l’international, salle des marchés, société de gestion d’actifs, compagnie d’assurances, banque de financement du négoce international.Conquérante, humaine et engagée, nos valeurs incarnent notre ambition de relever chaque jour de nouveaux défis et d’agir de manière responsable et durable afin d’accompagner nos 1,6 million de clients, 200 000 sociétaires ainsi que l'ensemble de nos collaborateurs.Nous appartenons au Groupe BPCE - 2ème Groupe bancaire français.Et Vous, si vous rejoigniez la BRED Banque Populaire ?Forte de ses 7500 collaborateurs, dont 40 % sont basés en Outre-Mer et à l'international, la BRED Banque populaire vous propose un cadre professionnel épanouissant et des perspectives de carrière diversifiées, à l'échelle internationale.Que vous soyez expert ou manager, vous intégrez une banque à taille humaine qui encourage la responsabilisation et la prise d’initiative et qui accorde une place importante au développement et à l’accompagnement de ses collaborateurs.Poste et missionsQuelles seront vos missions ?Dans le cadre d’un CDI, vous rejoignez la Direction de la Conformité de la BRED, vous participerez à l’élaboration, à la mise en œuvre du dispositif de Sécurité Financière (lutte contre le blanchiment de capitaux et le financement du terrorisme, conformité aux sanctions internationales), à son adaptation pour répondre aux enjeux réglementaires et à son amélioration constante.En particulier, vous répondrez aux sollicitations et d’accompagnerez dans le cadre des missions décrites ci-dessous vos homologues des filiales de la BRED situées en France comme à l’étranger.A ce titre, vous aurez pour missions principales :
  • Analyser les risques de Sécurité Financière des demandes d’ouverture de compte et de crédit dites « sensibles », émettre des avis de Sécurité Financière et les présenter au comité compétent. Les avis concernent principalement les entrées en relation et ouverture de compte, et les octrois de crédit, mais ne s’y limitent pas.
  • Accompagner les métiers et les filiales de BRED SA dans l’interprétation et la mise en œuvre du dispositif de Sécurité Financière. Cet accompagnement couvre la réponse à des questions ponctuelles jusqu’à la formation des collaborateurs
  • Exercer une veille réglementaire sur les sujets de Sécurité Financière ayant un impact sur la BRED.
  • Contribuer en tant qu’expert aux projets de la Sécurité Financière et travaux pilotés au sein du Département.
Profil et compétences requisesVous êtes la candidate ou le candidat idéal(e) si :
  • Vous êtes titulaire d’un Bac + 5 en droit pénal financier ou en économie
  • Une première expérience réussie dans la Sécurité Financière est requise
  • Vous possédez de bonnes connaissances de la règlementation LCB-FT et des Sanctions Internationales et vous savez identifier et évaluer les risques de Sécurité Financière dans votre activité
  • Votre capacité d’analyse et d’aptitudes rédactionnelles indispensables
  • La maitrise de l’anglais à l’écrit et à l’oral est indispensable pour ce poste et sera testée.
Localisation du poste : Joinville-Le-Pont, au pied du RER AChacun à sa place à la Bred, nos postes sont ouverts à toute personne en situation de Handicap.Informations complémentaires sur le posteNous rejoindre ? C’est bénéficier des avantages liés à notre politique RH :
  • Un suivi de carrière personnalisé en lien avec votre manager et votre Responsable RH
  • Un dispositif de formations innovant: des parcours individualisés ainsi que des applications d’autoformation.
  • Un package social attractif :
  • Prime variable fixée sur vos objectifs collectifs
  • Accord d’Intéressement / Participation attractif, basé sur la volonté de partage des résultats avec nos salariés
  • Accord télétravail : 1 à 2 jours par semaine
  • Accord sur la Qualité de Vie et des Conditions de Travail
  • Autres avantages : Congés, RTT, Compte Epargne Temps, PEE/PERCO, mutuelle, prévoyance, retraite supplémentaire, primes de crèche et de scolarité, Comité d’Entreprise

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