Assistant(e) de vie -garde d'enfants en situation de handicap H/F (GOI)
O Cotes des parents
- Balma, Haute-Garonne
- CDD
- Temps-plein
Nous recherchons un(e) auxiliaire de vie pour prendre soin d'un enfant de 9 ans en situation de handicap et de sa sœur de 7 ans.Votre mission consistera à offrir un soutien attentif aux enfants, en participant à leur épanouissement et à leur bien-être. Vous devrez établir une relation de confiance avec la famille et travailler en autonomie.Horaire : Les jeudis de 16h à 19h / Les mardis de 17h à 20h.Lieu : Balma (31)Avantages :
- Formations professionnelles assurées pour enrichir vos compétences
- Planning sur mesure en fonction de votre secteur et disponibilités
- Mutuelle et prévoyance incluses
- Augmentation salariale annuelle
- chèques cadeaux
- Prime trimestrielle d'assiduité
- prime d'ancienneté
- Salaire de 12€ à 13.50€ selon diplôme et expériences.
- Contrat : CDD (CDI possible ultérieurement)
- Prise de poste : à partir du 15/09/25
- Expérience exigée : Minimum 2 ans dans la garde d'enfants en situation de handicap.
- Capacité à travailler de manière autonome et à s'adapter aux besoins spécifiques des enfants en situation de handicap.
- Sens de l'écoute, de la patience et de l'empathie pour établir une relation de confiance avec les enfants et leur famille.
- Formation ou diplôme dans le domaine de l'aide à la personne, de l'éducation spécialisée, ou dans un domaine similaire.
- Connaissance des techniques de garde d'enfants et des activités adaptées à leur âge et à leur situation.
- Connaissance des techniques de communication adaptées aux enfants en situation de handicap.
- Capacité à travailler en équipe et à coopérer avec les familles et les autres membres de l'équipe.
- Respect des valeurs de l'entreprise, notamment le respect, la coopération, la communication, l'hygiène, la sécurité, l'autonomie, la tranquillité, la transparence et l'exemplarité.
- Garde d’enfants de moins et de plus de 3 ans
- Garde d’enfants en situation de handicap
- Garde partagée : un même intervenant pour les enfants de deux familles
- Accompagnement social des enfants
- Entretien du domicile (ménage, repassage, préparation de repas)
- Planning sur mesure : un équilibre parfait entre vie professionnelle et personnelle, tout en respectant le besoin des familles.
- Suivi régulier : des échanges fréquents avec les familles et les intervenants pour assurer la qualité de nos services.
- Qualité de Vie au Travail : des questionnaires réguliers, des entretiens annuels et de progression, ainsi que des formations continues.
- Disponibles 24h/24 - 7j/7
- Relation de proximité et de confidentialité avec les familles
- Cahier de vie numérique et portail interactif confidentiel pour faciliter les échanges (respectant la RGPD).
- Vérification systématique des références, diplômes, casier judiciaire, permis de conduire, et état du véhicule
- Rencontres avec la directrice, le responsable de secteur et les familles
- Suivi d'adaptation au poste chez chaque famille pour chaque nouvelle embauche
- Premiers secours
- Adaptation au poste pour les enfants, surtout ceux de moins de 3 ans
- Accompagnement dans les actes de la vie
- Entretien du cadre de vie (ménage, repassage)
- Aide à la parentalité
- Primes : ancienneté, assiduité
- Planning sur mesure
- Mobilité et évolution de carrière : nous favorisons la progression grâce à la GEPP (gestion des emplois et parcours professionnelles).
- Suivi de la QVT : questionnaires réguliers pour améliorer votre qualité de vie au travail.
- CSE : actif et engagé
- Direction : proche et à l'écoute
- Les valeurs de l’entreprise
- Respect de l’intimité et de la vie privée
- Honnêteté
- Absence de jugement
- Partenariat avec les familles et les équipes
- Sécurité affective des enfants : présence, bienveillance, animation, disponibilité
- Respect des contrats, ordres de mission, procédures et règlement intérieur
- Professionnalisme dans la tenue et la présentation
- Alerter en cas de suspicion de maltraitance
- Engagement, initiative, anticipation, polyvalence
- Tranquillité d’esprit = sérénité
- Accompagnement, adaptabilité
- Clarté des informations
- Adhésion aux valeurs de l’entreprise : respect, courtoisie, politesse, conduite sécuritaire
- Hygiène personnelle
- Qualité de service : soutien à l’équipe
- Bientraitance