💰 Salaire prévu entre 50 et 65K €fixes bruts par an, variable selon l'expérience🌍 Lucca is getting global ! For this job, the level required in English is B1(reading)Chez Lucca, nos équipes sont réparties de la manière suivante : la moitié est dédiée au Business, 40% au Produit/R&D et 10% dédiés aux fonctions support.Et les devs, on les retrouve où ? Ils font partie prenante de la R&D et sont répartis dans différentes Business Unit. De manière simplifiée, voici les 3 grandes entités tech chez Lucca :- La direction Produit : composée de 5 familles produits (Timmi, Cleemy, Poplee, Pagga et Socle RH) ;- La Product Tech qui regroupe l'ensemble des produits et applications permettant le bon fonctionnement des autres produits Lucca et l'intégration des clients ;- La Business Tech : en charge de concevoir, développer et administrer des solutions pour les collaborateurs de Lucca et pour nos partenaires.La R&D chez LuccaEn quoi nos produits sont-ils différents ?Voici quelques principes de conception pour vous éclairer :- Des logiciels conçus pour ceux qui les utilisent et non pas ceux qui les achètent ;- Des solutions simples pour des besoins précis ;- Un logiciel de gestion n'est pas nécessairement gris, moche et triste.À quoi ressemble une équipe produit ?Vous ferez partie d'une équipe composée d'une dizaine de membres, comprenant (jusqu'à) 5 développeurs, un intégrateur et vous serez sous la responsabilité d'un Lead developer. Vous collaborerez également avec un Product Manager, un Product Designer, un Product Marketing Manager, et le Head Of Product.Et pour l'organisation au quotidien, les rituels ?Dans notre organisation inspirée de ShapeUp, vous pourrez dire adieu aux tickets abscons assénés toutes les deux semaines par un PO : nous travaillons en petites équipes auto-organisées sur des projets que nous arbitrons tous les deux mois.En plus de votre équipe produit, vous pourrez faire partie d'une Guilde transverse (back, front, Design, etc.) avec un temps de travail dédié dans ta semaine afin d'échanger avec des pairs des autres équipes sur des sujets divers et variés !Enfin, les mardis c'est le DevTalk, 30min de partage de bonnes pratiques/veille technologique.Les mercredis c'est le CoTech, temps crucial pour les prises de décision technique stratégiques.Et chaque trimestre, la R&D se regroupe une journée pour travailler sur des sujets communs et favoriser le partage de compétences.Votre terrain de jeux :- C# / .NetCore- Angular / TypeScript- Notre infra : 350 VMs / 100 To de data / 7 clusters de prod et les classiques Sql Server / Redis / RabbitMq / Haproxy / IIS / Nginx- Nous sommes à plus de 10 000 builds de CI chaque mois, et plus de 10 déploiements chaque jourÊtre développeur back-end chez LuccaVos missionsEn tant que développeur back-end, vous collaborerez étroitement avec les équipes front-end et infrastructure. Votre mission consistera à développer des APIs fiables, sécurisées et performantes. Votre expertise en gestion de bases de données et en logique métier sera essentielle pour assurer le bon fonctionnement de nos systèmes.Mais aussi :- Développer nos applis avec agilité, S.O.L.I.D.ité- Participer aux spécifications fonctionnelles avec le Product Manager- Contribuer aux spécifications techniques avec le Lead Developer- Donner de la vision et accompagner les choix techniques et architecturaux de l'équipe- Participer à la montée en compétences de l'équipe : partager les bonnes pratiques et retours d'expérience, faire des feedbacks et des code reviews- Créer des solutions que vous ferez perdurer et évoluer dans le temps (et que vous serez fier(e) de montrer à vos petits enfants).Le quotidien d'un développeur, il ressemble à quoi ?Votre quotidien pourrait ressembler à celui de , Senior Software Engineer devenu Lead Developer au bout d'un an demi :Voici quelques moments types de son quotidien :- Commencer par le fameux DM de 9h30 (suivi d'un café) ;- Passer en revue quelques pull requests et, si nécessaire, planifier une revue en mob ;- Affiner les user stories du backlog avec un Product Manager et l'ensemble de l'équipe ;- Faire une session d'exploration avec un Product Manager et un UX designer pour préparer la prochaine fonctionnalité ;- Rédiger une v0 des spécifications techniques et itérer avec l'équipe pour converger vers une version qui fait l'unanimité ;- Optimiser les performances d'une requête SQL remontée sur l'APM de Datadog ;- Faire un atelier avec l'équipe transverse DevOps pour améliorer une étape de notre CI.De temps en temps, j'ai l'occasion de faire d'autres choses que j'apprécie également :- Présenter un DevTalk à l'ensemble des Luccasiens pour partager un sujet tech qui ne concerne pas forcément mon quotidien ;- Effectuer une interview utilisateur avec un UX designer.Le profil recherchéCe poste est fait pour vous si :❏ Vous êtes diplômé(e) d'une école d'ingénieur généraliste ou avec une spécialisation informatique ;❏ Vous avez au moins 5 ans d'expérience dans le développement d'applications web ;❏ Vous avez une expertise forte en C#/.NET, nous avons des défis à votre hauteur ;❏ Vous appréciez la critique constructive et cherchez toujours à challenger vos idées et celles des autres (Code Review, Pair Programming) ;❏ Vous avez une sensibilité sur la qualité des développements (DDD, TDD, Specflow) ;❏ Vous cherchez un poste qui vous permettra d'acquérir un large spectre de connaissances et avez envie de relever de nombreux défis techniques ;❏ Vous souhaitez rejoindre une équipe soudée et agile, et voir le produit grandir avec votre contribution ;❏ Comme un bon Lannister, vous payez toujours vos dettes, surtout lorsqu'elles sont techniques.Process de recrutement :Étape 1 : Entretien téléphonique avec le / la talent acquisition manager (45')Étape 2 : Test technique en live ou en asynchroneÉtape 3 : Petit oral avec une (bonne) partie de votre probable future équipe (60')Étape 4 : Grand oral (45')Chez Lucca vous trouverez :✔︎ Des luccasien(ne)s passionné(e)s qui abordent les sujets sérieusement mais sans se prendre au sérieux✔︎ Notre culture d'entreprise fondée sur la collaboration et la responsabilisation de chacun✔︎ Un environnement où chaque jour est vécu comme le premier jour✔︎ Des animaux de compagnie, parfois, qui attendent des caresses✔︎ Des perspectives d'évolutions ambitieuses avec des mobilités internes variées et même des Erasmus entre services✔︎ Et la possibilité de faire du télétravail régulièrementVenez rejoindre notre entreprise à taille humaine et dont le fonctionnement très participatif laisse une place importante à l'initiative, à l'innovation et au non-conformisme.Les avantages :✔︎ Un intéressement intéressant✔︎ Une prime de vacances✔︎ Quatre séminaires par an✔︎ Des RTT en plus des congés payés✔︎ Et des avantages classiques mais essentiels : des avantages CE, des tickets-restaurants (Swile) et une mutuelle (Benefiz) prise en charge à 100% par Lucca, abonnement Gymlib à prix compétitif ...✔︎ Et même un open mister-freeze l'été !Et pour finir, un petit focus culture :✔︎ Les salaires sont 100% transparents chez Lucca✔︎ Le collectif avant l'individuel : il n'y a pas de variable individuel chez Lucca, mais un variable collectif (intéressement) assis sur le taux de croissance du chiffre d'affaires✔︎ Après 3 ans d'ancienneté, chaque salarié(e) définit son salaire lors d'un comitéNos offres sont ouvertes aux salarié(e)s reconnu(e)s travailleurs et travailleuses handicapé(e)s (RQTH).Want to know more?Rencontrez Yingqing, Senior Software EngineerRencontrez Harrich, Engineering ManagerDiscover the companyExplore the company's profile or follow them to find out if they're the right fit!Are you satisfied with the format of our job posts?Your feedback helps us improve the Welcome to the Jungle experience.YesNoFollow them!The companyLuccaIT / Digital, SaaS / Cloud Services500 employeesFounded in 2002Average age: 30 years oldRevenue: 29.1M€Employee turnover: 11%50%50%Who are they?“Dans un monde d'entreprises, où poser un congé est aussi long que le congé lui-même, où une note de frais vous coûte plus d'énergie qu'elle ne vous rapporte d'euros… Une entreprise s'élève pour supprimer les fichiers Words et Excel et créer des lignes droites dans les labyrinthes de la gestion administrative et RH. Mais pour y arriver, elle a besoin de vous.”Depuis 22 ans, Lucca édite des solutions SaaS pour augmenter l'efficacité et l'engagement des collaborateurs. Nous adressons les principales problématiques de gestion administrative et RH : temps et activités, notes de frais, administration du personnel, entretiens annuels et mesure du bien-être au travail.Nos solutions sont aujourd'hui utilisées par plus d'un million d'utilisateurs dans tout type de sociétés (de la chic chaîne d'hôtels Accor à la marque de surf Rip Curl) et notamment dans celles en forte croissance se développant à l'international (Deezer, Michel & Augustin…).Certes nous exerçons notre activité dans le très sérieux domaine des outils de gestion, mais notre travail est guidé par la conviction qu'un logiciel de gestion n'est pas nécessairement gris, moche et triste. Nous accordons donc une très grande importance au design de nos interfaces ainsi qu'à l'expérience utilisateur.Début 2022 et pour la première fois de son histoire, nous avons levé des fonds (65m€) après 20 ans d'autofinancement afin de poursuivre notre forte croissance (plus de 40% par an). Aujourd'hui nous sommes 470+ luccasiens et luccasiennes ; objectif : 900 luccasien(ne)s et 100M€ de chiffre d'affaires dès 2025.The workplaceOffices and remote workWant to learn more about the offices and remote work policy? It's right here!These job openings might interest you!These companies are also recruiting for the position of “Dev Backend”.AIRBUS9 days agoMarseillePermanent contractSaveAboutMeet usThe newsletter that does the jobRelevant advice, informative Q&As, inspirational portraits, newsworthy reports, videos, job openings, company profiles, and more.SubscribeYou can unsubscribe whenever you want. We won't bother you-we promise. To learn more about our data protection policy,
