HEAD OF SALES (H/F)

• startup française de l’éducation lancée en 2024. réinvente l’éducation supérieure en créant des écoles d’excellence 3.0 en partenariat avec des entreprises.
• la première de ces écoles supérieures. Lancée en 2025, elle accueille des étudiants français et internationaux, propose des cursus diplômants (Bachelor, Master…) et forme les futurs leaders de l’hospitalité (hôtellerie-restauration-évènementiel) haut de gamme.
• Pour son année de lancement, elle a largement dépassé les attentes (100+ étudiants accueillis à la rentrée de Sept. 2025 vs. 30 anticipés) et vise à passer à l’étape supérieure. le groupe STAMP cherche donc à recruter un head of sales avec une ambition sans borne et un esprit entrepreneurial fort.
• Objectifs
• Recruter 8k étudiants en 5 ans, en France et à l’international
• Recruter et structurer une équipe sales excellente et sans limite d’ambition (recrutement de l’équipe, mise en place des routines, dashboard et monitoring, formation des équipes et participation à l’activité de sales)
• Réinventer le métier de sales B2C éducation à l’ère de l’I.A et des nouveaux outils
• Positionnement du poste dans l’organisation (service, rattachement hiérarchique)

• Ce poste est rattaché directement au CEO
• Il est situé dans la holding Education pour permettre une duplication facile aux autres écoles du groupe.
• Objectifs et finalités du poste

• Ce poste de head of sales implique une participation active à l’activité de recrutement (et pas juste du management d’équipe !)
• Il implique également le recrutement et la structuration d’une équipe sales excellente et ambitieuse
• Missions principales

• Activité opérationnelle : transformation des leads, acquisition offline (salons, forums…
• Activité stratégique : monter l’équipe et diriger l’activité sales du groupe en construction
• Profil recherché :

• Esprit dynamique
• Idéalement senior ou jeune manager sales dans une startup
• Profil ambitieux et très commercial
• Profil tech friendly et qui connait l’univers startup
• Pas besoin de connaitre le secteur de l’éducation ou de l’hôtellerie
• Outils / méthodes utilisés

• CRM : Hubspot
• Téléphone, téléphone, téléphone
• Outils modernes : IA, Booster, scrapping…
• Indicateurs de performance ou critères de réussite du poste

• Nombre d’étudiants recrutés
• Nombre d’étudiants internationaux recrutés
• Structuration de l’équipe et des process

• Modalités pratiques :

• lieu de travail : 16ème arrondissement (proche trocadero)
• rythme : présentiel uniquement
• type de contrat : cdi
• rémunération : package attractif, très orienté variable, dépend du niveau de seniorité constaté en entretien.
• Équipe ou environnement de travail

• Aujrd’hui équipe de 7 personnes au global dans l’école.
• Ambitions de recrutement fortes notamment sur le volet sales
• Perspectives d’évolution / enjeux à moyen terme

• Head of sales avec équipe active, large, multi-écoles, multi-géographies.

• Profil recherché :

• Jeune, dynamique
• Idéalement senior ou jeune manager sales dans une startup
• Profil ambitieux et très commercial
• Profil tech friendly et qui connait l’univers startup
• Pas besoin de connaitre le secteur de l’éducation ou de l’hôtellerie

H&R Expert Recrutement