IT Leader - Tribu DATA H/F
- Val-de-Marne
- CDI
- Temps-plein
Au sein de cette tribu, composée d'environ 140 personnes, vous partagerez avec un autre IT Leader le management d'environ 65 collaborateurs internes et piloterez le staffing externe de la tribu (ESN, KLx, forfaits…). Vous travaillerez dans un cadre Agile.Vos principales missions seront les suivantes :
- Recruter :
o Définir les besoins de la tribu en matière de nombre et de compétences, pour permettre à chaque squad d'assurer sa mission en autonomie et dans le respect de son capacitaire
o Veiller à l'équilibre et à la stabilité des compétences au sein de la tribu, identifier les sachants, limiter les risques
o Recruter de nouveaux collaborateurs en s'appuyant sur les filières en place
o Participer aux campagnes de recrutement d'alternants et de stagiaires, notre vivier de demain !
- Manager les collaborateurs :
o Accompagner et conseiller les collaborateurs dans leur développement (formation) et leur parcours de carrière (mobilité, compétences…)
o Mettre en place des plans de suivi et d'évolution
o Favoriser l'initiative, la responsabilisation de chacun dans un cadre d'amélioration continue et de développement personnel
o Organiser un suivi régulier avec la RH / RDI
o Evaluer les collaborateurs dont vous avez la responsabilité
o Proposer et suivre les jeunes Talents durant leur parcours
- Favoriser la mobilité :
o Gérer et accompagner les mobilités (entrantes / sortantes) LCL et Groupe CA
- Réaliser le staffing externe :
o Travailler à l'évolution, l'optimisation et l'organisation des sources de staffing externes en fonction des besoins spécifiques de la période
o Rédiger les appels d'offres unitaires, groupés, les forfaits (…), assurer le suivi des propositions des sociétés externes, réaliser les soutenances, les entretiens.
o Suivre les prestataires, de l'onboarding, à la sortie de prestation (points de mission avec les commerciaux, facturation, renouvellements…)
- Gérer les contrats éditeurs :
o Participer à la mise en place des nouveaux contrats, avec le Leader de tribu, le Squad Leader et la Direction des achats
o Suivre les renouvellements, les évolutions de contrats, demandes de licences, …
o Piloter la facturation
- Travailler à des chantiers au sein de la tribu (thématiques évolutives selon les besoins) :
o Améliorer l'onboarding des nouveaux collaborateurs internes et externes
o Créer et diffuser d'un plan de formation spécifique à la Data
o Mettre en place un plan d'acculturation à la donnée pour les collaborateurs Métier et IT LCLCompléments- Participer aux collectifs et travaux transverses des IT Leader :o Participer aux échanges collectifs hebdomadaireso Participer / piloter des chantiers transverses de développement et d'amélioration continue : veille techno, recrutement, mobilités, relations écoles, ….o Représenter l'IT LCL dans différents forums, salons, partenariats école …Et bien d'autres missions passionnantes, qui permettront de révéler toutes vos qualités !Déjà convaincu ou que des questions se posent encore, nous saurons y répondre ! rejoignez-nous ; vous travaillerez dans un environnement dynamique et motivant, un écosystème en mouvement et une belle richesse technologique !LES + DE NOTRE ENTREPRISE :
- Package global de rémunération attractif : une Rémunération Fixe complétée par une Rémunération Variable de la Performance ainsi qu'un accès au Plan d'épargne Groupe, des primes d'intéressement et participation aux bénéfices de l'entreprise et un abondement
- Congés supplémentaires relatifs à la convention collective bancaire
- Jusqu'à 84 jours de télétravail par an (environ 2 jours par semaine)
- Partenariat crèches et tickets CESU
- De nombreux services sur le campus (restaurants d'entreprise, salle de sport, crèche, centre médical, médiathèque...)
- Un accompagnement et des formations tout au long de votre carrière au sein de LCL, mais également au sein du Groupe Crédit Agricole
- Un collectif soudé et engagé dans l'atteinte d'objectifs communs