Gestionnaire de paie (H/F)

SKILLS

  • Rillieux-la-Pape, Rhône
  • 35 000-40 000 €/an
  • CDI
  • Temps-plein
  • Il y a 1 mois
Descriptif client SKILLS est un acteur majeur sur le marché du recrutement et de l'intérim. Notre cabinet fédère plus de 200 collaborateurs au travers de 18 bureaux en France.Nous sommes un collectif soudé autour de valeurs simples et saines, avec une culture du résultat sans pareil, au service d'une création de valeur partagée par nos candidats, nos clients et notre équipe.Nos consultants et nos chargés de recrutement sont à votre écoute pour vous accompagner dans vos recherches d'emploi et de nouveaux collaborateurs, sur les métiers suivants :· Comptabilité & Finance
· Assistanat & Office
· Audit & Expertise Comptable
· Supply chain & Achat
· ADV & Relation client
· RH & Juridique
· BTP & Immobilier
· Ingénierie & TechniqueDescriptif du poste Vous rejoindrez une entreprise reconnue dans le secteur de l'industrie, basée à
Rillieux la Pape, dans le cadre d'un CDI en qualité de gestionnaire de paie.
Vous interviendrez au cœur de la fonction ressources humaines et participerez
activement à la gestion complète du processus de paie, assurant ainsi la conformité
et la rigueur dans la gestion des rémunérations.
Vos missions principales seront les suivantes :
·Collecter, vérifier et saisir les éléments variables de paie dans le système
dédié, garantissant la fiabilité des données.
·Établir les bulletins de paie en respectant les règles légales, conventionnelles et
les accords d'entreprise.
·Gérer les déclarations sociales obligatoires dans les délais impartis (URSSAF,
retraite, prévoyance, mutuelle).
·Assurer le suivi des absences, congés, arrêts maladie et autres événements liés à
la paie.
·Collaborer avec les services RH et comptabilité pour assurer la cohérence des
données et le respect des procédures internes.
·Participer aux audits sociaux et répondre aux questions des collaborateurs
concernant leur paie.
·Contribuer à l'amélioration continue des processus paie en proposant des solutions
adaptées.
Ce poste requiert rigueur, organisation et discrétion. Vous évoluerez dans un environnement
dynamique où votre expertise contribuera directement à la qualité de service de l'entreprise.Profil recherché Vous justifiez d'une expérience confirmée en gestion de paie, idéalement dans le secteur
industriel ou un environnement similaire. Vous maîtrisez les aspects réglementaires et
socials liés à la paie et savez vous adapter aux évolutions légales constantes. Votre
autonomie, votre sens du détail et votre esprit d'analyse seront des atouts majeurs pour
réussir dans ce poste.
Les compétences attendues incluent :
·Maîtrise des outils de paie et des logiciels spécialisés (Sage, Cegid, ou équivalent).
·Connaissance approfondie de la législation sociale et fiscale applicable à la paie.
·Capacité à gérer des volumes importants de données avec précision et respect des
délais.
·Excellente communication pour interagir efficacement avec les collaborateurs et
partenaires externes.
·Sens de la confidentialité et respect des règles déontologiques.
·Esprit d'équipe et capacité à collaborer avec différents services.
·Adaptabilité et proactivité face aux évolutions des outils et des processus.
Vous êtes organisé·e, méthodique et faites preuve de rigueur dans la gestion des tâches
quotidiennes. La maîtrise des outils bureautiques et une bonne gestion des priorités sont
également indispensables. Vous souhaitez intégrer une structure stable et valoriser vos
compétences dans un cadre stimulant. Le poste est à pourvoir rapidement en CDI, avec
un salaire entre 35 000 et 40 000 euros selon profil.

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