
Mécanicien / Agent de Maintenance Matériel Roulant Bus F/H
- Rennes, Ille-et-Vilaine
- CDI
- Temps-plein
- Assurer la maintenance et le dépannage du matériel roulant bus
- Intervenir en dépannage sur le réseau, suite à une panne ou un incident technique
- Diagnostiquer les pannes mécaniques, électriques ou électroniques des bus à l'aide d'outils spécialisés
- Apporter un premier niveau d'assistance technique sur place en s'assurant de sécuriser la zone d'intervention
- Effectuer le convoyage des véhicules en panne jusqu'à l'atelier si nécessaire
- Effectuer les réparations nécessaires selon les priorités définies par le responsable d'équipe
- Contrôler la qualité des interventions et valider les opérations dans le logiciel dédié
- Renseigner les comptes rendus dans notre outil de gestion de maintenance (GMAO)
OU
De formation CAP/BEP à Bac/bac+2 de type maintenance industrielle, vous souhaitez vous reconvertir en maintenance de véhicule roulant.Des connaissances complémentaires en électricité et en électronique sur Poids lourds/engins TP/Bus/utilitaires seront appréciées, de même qu'une expertise en diagnostic.Vous êtes reconnu(e) pour votre autonomie, votre rigueur et votre sens du service.Permis B obligatoire et permis D souhaité.Ce que nous avons à offrir :
- CDI temps plein / Date de prise de fonction : dès que possible
- Statut : Agent de maintenance (ou Technicien de maintenance si expérience confirmée)
- Salaire Agent de maintenance : selon expérience entre 2276€ brut/mois sur 13 mois et 2503€ brut/mois sur 13 mois (valeur du point sept 2025 soit 11,38)
- Avantages : prime d'ancienneté dès 6 mois, titres restaurants de 12,10 € (dont 7,26€ pris en charge par l'entreprise), Mutuelle d'entreprise Keolis, CSE, ...
- 35 heures hebdomadaires avec horaires décalés pour répondre aux besoins de dépannage, travail en équipe. Amplitude horaires du service : 4h45- 22h30 du lundi au dimanche
- Localisation du poste : Ateliers de maintenance de KEOLIS Rennes (affectation principale au dépôt de Baud).
- Une ambition de devenir leader de la mobilité bas carbone et d'améliorer ses performances environnementales (prévention des pollutions ; optimisation de la consommation d'énergie…)
- Des politiques fortes en termes de diversité et de non-discrimination (labelisé GEEIS depuis 2016 et signataire de la charte diversité)
Si votre poste est en lien direct avec la sécurité des personnes et des biens vous serez susceptible de faire l'objet d'une enquête administrative.
Décret n°2017-757 du 3 mai 2017 et n°2022-770 du 2 mai 2022.