
Chef.fe d'équipe chantier tertiaire en courant faible H/F
- Paris
- 28 000-30 000 €/an
- CDI
- Temps-plein
- Planifier, encadrer et coordonner l'activité de votre équipe sur les affaires les plus importantes
- Réaliser et faire réaliser, à l'intérieur comme à l'extérieur des bâtiments, les travaux d'installation d'ordre électrique à prédominance en courant faible ( VDI, fibre, incendie, SSI, contrôle d'accès) dans le respect des plans établis et des normes en vigueur,
- Mettre en place les appareillages électriques et assurer leur mise en service
- Rendre compte des avancements de chantier au supérieur hiérarchique
- Prime vacances de 30%- Prime d'intéressement- Contrat de prévoyance
- Mutuelle Avantageuse
- Tickets restaurantsPossibilité d'évolution au sein de notre groupeFourchette de salaire28-30 k€ProfilVous êtes diplômé(e) ou possédez une formation dans le domaine du génie électrique (CAP, BEP, BAC PRO, BTS) , vous avez une expérience réussie d'au moins 5 ans dans le secteur de l'électricité Tertiaire et en CFA, vous en connaissez ses exigences et ses normes.Vous êtes une personne de terrain, autonome, réactif(ve) et consciencieux(se).La technicité, le sens de l'initiative et du résultat économique sont autant d'atouts qui vous permettront de réussir dans ce poste et ainsi obtenir des possibilités d'évolution en interne.La sécurité au travail est l'affaire de tous !Vous serez en charge de votre propre sécurité et vigilant pour celle des autres.Au travers de ses recrutements, le Groupe Fauché cultive une politique en faveur de la diversité, de l'égalité professionnelle femme/hommes et de l'emploi des travailleurs(ses) handicapé(e)s.Rejoindre le groupe Fauché, c'est faire le choix d'une entreprise indépendante, dynamique et en forte croissance appartenant à ses salariés (80% du capital détenu par les collaborateurs du groupe) qui vous permettra de vous épanouir professionnellement et personnellement, dans un esprit de collaboration et de convivialité.Notre processus de recrutement :
1. Email de confirmation de candidature envoyé dès réception
2. Sélection des meilleurs profils par le recruteur sous 3 semaines
3. Entretien téléphonique avec un recruteur pour les CV présélectionnés
4. Entretien physique dans les locaux de l'agence sous 2 semaines
5. Prise de décision finale du profil retenu 48 heures après le dernier entretien