RESPONSABLE ACTUARIAT

Carrefour

  • Evry, Essonne
  • CDI
  • Temps-plein
  • Il y a 1 mois
Le saviez-vous ?Créateur de l’hypermarché, Carrefour reste fidèle à ses racines tout en se réinventant pour permettre à chacun de mieux manger : plus sain, plus local, plus responsable. Leader mondial de la distribution, nous sommes engagés pour la diversité, la RSE et la transformation digitale, tout en créant un environnement de travail inclusif et stimulant.Nos atouts pour y parvenir ?Un réseau multi format, multi métiers avec des collaborateurs passionnés, qui s’engagent, pour réussir la transition alimentaire pour tous.Carrefour Assurance est historiquement présent sur les marchés emprunteur, de l'assurance Dommages (Auto et Habitation), de la santé et des garanties affinitaires (Extension de garanties, Assurance scolaire, Assurance chiens/chats...). Notre développement passe par une transformation stratégique de l'entreprise en exploitant toute la puissance du Groupe Carrefour, et en prenant les virages Client et Digitaux indispensables à l’atteinte de ses ambitions.Porteuse de cette ambition, la Direction de Carrefour Assurance CARMA recrute un(e) :Responsable Actuariat (F/H)Bon à savoir : poste statut Cadre - CL. 7📝 Contexte :Rattaché à la Direction Technique de Carrefour Assurance, vous serez au coeur de la conception technique des produits et de la gestion des risques.🎯 Vos missions :
  • Encadrer, animer et faire monter en compétence l'équipe actuariat
  • Superviser la conception technique des produits d'assurance (vie et non-vie) et définir les bases techniques et les hypothèses tarifaires
  • Calculer et suivre les provisions techniques selon les référentiels Solvabilité 1 & 2 et veiller à la bonne application des normes comptables (IFRS, normes sociales)
  • Suivre le risque de souscription, les indicateurs de rentabilité, analyser les portefeuilles et les résultats techniques des produits
  • Être force de proposition sur les outils, les méthodes actuarielles et les process et participer aux projets transverses (nouveaux produits, outils de modélisation, data science...).
Votre profil :Expérience : Expérience de 5 ans minimum en actuariat (vie et non-vie), avec une forte expertise en provisionnement et tarification.Expérience managériale confirmée (2 ans minimum)Compétences techniques :
  • Maîtrise des normes Solvabilité 2, IFRS et réglementations assurances
  • Excellente capacité d’analyse statistique, modélisation, projection de cash flows
  • Pratique avancée des outils de calcul actuariel (R, SAS, Excel VBA, Python ou autre langage pertinent)
  • Connaissance des outils de reporting et des bases de données (SQL est un plus)
Qualités personnelles : Rigueur et fiabilité dans les analyses, excellentes capacités d’analyse et de synthèse, sens du relationnel, leadership, esprit d’équipe, autonomie, curiosité intellectuelle et aisance rédactionnelleFormation : Diplôme Bac +5 minimum (actuariat, statistiques, mathématiques appliquées, économétrie, ingénierie du risque...)Vous avez tout ce qu'il faut pour nous rejoindre, au sein d'une équipe à taille humaine, pour vous challenger et continuer d'apprendre à nos côtés !📝 Informations complémentaires :
  • Lieu : Evry
  • Classe : CL.7 (cadre)
Avantages du poste :
  • Une rémunération fixe sur 13,5 mois
  • Une prime d’intéressement, ainsi que de Participation
  • Un plan d’épargne salariale (PEG/PERCOL), avec abondement entreprise
  • 2 jours de télétravail possible après 6 mois d’ancienneté
  • 10-12 % de remise sur vos achats Carrefour
  • Tickets restaurant
  • Remboursement frais de transport à hauteur de 50 à 75%
  • Mutuelle et régime de prévoyance
Un comité d'entreprise dynamique et des perspectives d'évolution au sein du Groupe Carrefour. * Entité juridique de rattachement : CarmaCarrefour s’engage pour la santé et le bien-être de ses collaborateurs en leur proposant différents services : une solution gratuite pour faire du sport grâce à l'application GymlibChez Carrefour, nous avons à cœur de ne passer à côté d’aucun talent et sommes fiers de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble. Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations.

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