Chargé de Recrutement H/F

• Structure dynamique en forte croissance
• Poste polyvalent et à responsabilités

• Recueillir les besoins en recrutement (auprès des clients ou des opérationnels) selon les process établis,
• Analyser la demande et définir les caractéristiques du profil des postes à pourvoir,
• Définir et mettre en place la stratégie de recherche (sourcing Talentsoft, sites écoles/professionnels, identification et choix des canaux de diffusions, rédaction des annonces etc.),
• Sourcer et identifier les candidats adaptés aux besoins des opérationnels,
• Mener les entretiens de sélection téléphoniques et physiques,
• Réaliser les comptes rendus d'entretiens et faire passer les tests de personnalité,
• Participer à l'intégration des nouveaux collaborateurs et contribuer à la mise en place et au suivi des indicateurs RH liés au recrutement.

• Mener une veille documentaire sur les emplois, les compétences recherchées, les techniques de recrutement innovantes dans son domaine d'activité,
• Participer à des projets transverses (gestion des talents dans l'entreprise, stratégie de la marque employeur, politique de cooptation etc.).

• Issu d'une formation Bac +3 minimum en Ressources Humaines, vous justifiez d'une première expérience de 2 ans en recrutement idéalement dans l'univers des PGC
• Bonne connaissance des techniques de sourcing et d'évaluation des candidats,
• Vous avez une excellente maîtrise des outils informatiques pour pouvoir optimiser les tâches administratives
• Vous êtes organisé, rigoureux et autonome ; appréciez de mettre à profit votre sens de l'écoute et du dialogue, avec d'excellentes qualités relationnelles et un sens du service clients tout en vous montrant curieux et force de proposition.

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