Alternance - Chargé(e) de recrutement Conseil - Ile de France F/H

Sopra Steria

  • Courbevoie, Hauts-de-Seine
  • Stage
  • Temps-plein
  • Il y a 2 jours
Description de l'entrepriseSopra Steria Next est la marque de conseil en transformation digitale du Groupe Sopra Steria. Ses 3 400 consultants en Europe conçoivent des stratégies visionnaires, réellement actionnables et s'engagent sur des résultats tangibles pour les entreprises, leurs collaborateurs et leurs clients.Sopra Steria Next fait partie du Groupe Sopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe, reconnu pour ses activités de conseil, de services numériques et d'édition de logiciels. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, combinant une connaissance approfondie des secteurs d'activité et des technologies innovantes à une approche résolument collaborative.Sopra Steria place l'humain au centre de son action et s'engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du digital pour construire un avenir positif. Fort de 50 000 collaborateurs dans près de 30 pays, le Groupe a réalisé un chiffre d'affaires de 5,1milliards d'euros en 2022.The world is how we shape it.Description du posteVotre futur environnement de travail :Au sein de l'équipe recrutement Conseil et sous la supervision de la Responsable Recrutement vous intervenez sur le recrutement de nos entités de A à Z.Vous serez intégré(e) au sein d'une équipe dynamique et soudée, vous êtes guidé(e) et formé(e) tout au long de cette aventure en bénéficiant des conseils des expert(e)s de l'équipe.Votre rôle et vos missions :Vous intervenez en tant qu'équipier(ère) sur l'ensemble du cycle du recrutement.Dans ce contexte vous :
  • Comprenez nos projets, métiers et besoins ;
  • Identifiez une stratégie de sourcing et/ou une approche directe selon les profils ;
  • Sélectionnez les meilleurs profils dans le domaine du conseil ;
  • Organisez et coordonnez les entretiens de recrutement ;
  • Participez aux forums écoles, et organisez des événements de notoriété ;
  • Participez aux réflexions d'amélioration continue ;
Les apports de l'alternance :
  • Acquérir des compétences en recrutement, tout en appréhendant les métiers du conseil et de l'IT
  • Accompagner les candidats dans un processus de recrutement de bout en bout ;
  • Monter en compétences sur le sourcing, sur les entretiens, sur la marque employeur, les relations écoles et la gestion d'événements.
  • Développer vos compétences en RH et en recrutement
  • Intégrer une équipe où la bonne ambiance règne
Qualifications
  • Etudiant(e) en Ecole de Commerce ou d'équivalent Universitaire, en Ressources Humaines, vous recherchez une alternance dans le cadre de votre Master 1 et/ou Master 2. Vous disposez de qualités rédactionnelles reconnues, d'un bon esprit d'analyse et d'un sens du service. Votre rigueur, dynamisme, proactivité et votre goût pour le travail en équipe font partie de vos forces.
  • Vous avez une première connaissance du métier dans le recrutement, ou êtes intéressé(e)s a l'idée de découvrir ce métier.
  • Rejoignez-nous pour profiter d'une entreprise où règne un esprit entrepreneurial fort et propice à votre évolution : participez sans plus attendre à une véritable aventure humaine au sein d'un grand groupe international, qui met le digital au service de l'humain pour construire un avenir positif.
Informations supplémentairesLes avantages à nous rejoindre :
  • Un accord télétravail pour télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine selon vos missions.
  • Un package avantages intéressant : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d'intéressement et des primes vacances.
  • Plusieurs centaines de formations accessibles en toute autonomie depuis l'app mobile avec Sopra Steria Academy
  • La possibilité de s'engager auprès de notre fondation ou de notre partenaire « Vendredi ».
  • De très nombreuses opportunités en CDI peuvent vous attendre à l'issue de l'alternance.
Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C'est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.

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