ALTERNANCE - Chef de projet - Culture, Diversité & Inclusion - RH (H/F/X) - SEPTEMBRE 2024
Groupe Bel
- Ile-de-France
- Alternance
- Temps-plein
*Alternance de 12 mois à débuter en Septembre 2024*Vous recherchez des responsabilités et de l'autonomie dans un environnement familial et une ambiance bienveillante ? Ce stage correspond exactement à ce que vous recherchez ! Lisez la suite de l'annonce et postulez.VOUS NOUS CONNAISSEZ DEJA, C'EST SÛR
Vous avez déjà consommé nos produits (peut-être) sans le savoir !For All. For Good, notre signature d'entreprise, traduit l'engagement de Bel pour une alimentation plus saine et responsable pour tous. Cette mission mobilise chaque jour 12 000 collaborateurs dans plus de 30 pays pour construire un modèle d'entreprise responsable et rentable.Universelles et positives, nos marques - La Vache qui rit®, Kiri®, Mini Babybel®, Boursin®, Nurishh® et Pom'Potes® - se réinventent constamment pour proposer à tous les consommateurs des produits de snacking laitier et fruitier sains et responsables.Vous souhaitez rejoindre une entreprise dotée de marques fortes, qui place le consommateur et la responsabilité au cœur de ses décisions ? Bel est fait pour vous !Vous êtes audacieux, pragmatique et déterminé ? Vous souhaitez contribuer à la transformation d'un groupe agroalimentaire international ? Alors venez mesurer l'impact de votre talent et de votre énergie sur la réalisation d'un projet d'entreprise ambitieux et durable !#IWorkForAllForGoodDans le cadre de sa politique sociale, le Groupe Bel est ouvert à toutes les compétences et s'engage à mener une politique handicap volontaire et durable.VOS MISSIONSAccompagner l'équipe RH Internationale « Culture, Engagement, Diversité & Inclusion » sur les projets visant à développer l'engagement des collaborateurs et un environnement de travail divers et inclusif, en lien avec les RH des 30 filiales du Groupe.1/ Politique de Diversité, Equité & Inclusion
- Contribution à l'organisation d'événements et à la mise en place d'outils de sensibilisation à destination de l'ensemble des collaborateurs du Groupe, en lien avec les équipes RH dans les 30 filiales du Groupe
- Animation du réseau d'ambassadeurs Diversité & Inclusion dans les différentes filiales
- Déploiement de la nouvelle politique Family Care (aidants, parentalité..)
- Participation au déploiement de l'enquête d'engagement annuelle
- Analyse de données et de commentaires et recommandation de plan d'action
- Animation d'ateliers pour mise en place des plans d'action
- Support sur le plan de communication interne
- Lead sur l'organisation de l'événement pour 400 collaborateurs sur le siège de Suresnes avec les équipes Communication et Fondation Bel : définition du programme, recherche d'associations, kit de communication, suivi opérationnel de l'événement
- Support des 30 équipes RH locales pour l'organisation de l'événement pour 3000 collaborateurs dans le monde sur plus de 40 sites
- Bilan de l'événement et recommandation pour l'année suivante
- Etudiant(e) issu(e) d'une formation niveau Master
- Appétence pour les problématiques sociales et environnementales
- Avec une première expérience significative en gestion de projet (dans le cadre professionnel ou étudiant)
- Bonne communication écrite & orale en anglais (indispensable) et en français
- Ouverture et intérêt pour travailler dans un environnement international
- Orientation client
- Proactivité et force de proposition
- Organisation & rigueur
- Gratification selon grille légale
- 12 mois avec nos équipes "fromagères" pleines d'énergies
- Un suivi RH personnalisé tout au long de votre alternance