Formateur ergothérapeute H/F
Centre Hospitalier Universitaire de Poitiers
- Poitiers, Vienne
- CDD
- Temps-partiel
CDD de 6 mois renouvelable
Temps partiel
A compter du 1er septembre 2025I. Présentation générale du CHUComposé de près 2 700 lits et places, le CHU de Poitiers s’étend sur 5 sites (Poitiers, Châtellerault, Loudun, Lusignan, Montmorillon) répartis sur l’ensemble du territoire de la Vienne.
Etablissement de soins de référence à vocation régionale, le CHU de Poitiers assure à la fois une mission de proximité pour les 436 000 habitants de la Vienne et une mission d’appel régional et de recours pour les 1,8 million d’habitants du Poitou-Charentes.
Le CHU de Poitiers est organisé en 15 pôles d’activités cliniques et médico-techniques. Avec près de 8 000 professionnels, il constitue le premier employeur de la Vienne.II. Poste proposé
- Missions générales
- Participation à l’ingénierie pédagogique et mise en œuvre des actions visant à développer les compétences des apprenants en veillant à l’efficacité et à la qualité des prestations.
- Mise en œuvre de séquences pédagogiques
- Enseignement, animation de travaux en groupes, de travaux pratiques, de travaux dirigés, de recherche et d’études ;
- Développement des ressources cliniques (relation avec les tuteurs de stage) ;
- Conduite de séquence d’analyse réflexive des pratiques ;
- Suivi et animation d’une promotion,
- Accompagnement pédagogique des étudiants, entretien de suivi pédagogique personnalisé
- Participation aux réunions de coordination et d’ajustement pédagogique ;
- Conception et mise en œuvre des évaluations visant le contrôle des connaissances et des compétences des étudiants ;
- Participation à la démarche qualité de la formation ;
- Veille professionnelle, études et travaux de recherche et d’innovation ;
- Participation aux axes de développement de la coordination des instituts de formation.
- Nature du contrat et des conditions de recrutement
La rémunération sera fixée sur un grade ergothérapeute, catégorie A (grille indiciaire de la fonction publique hospitalière), soit un salaire de 1875€ brut – 1507€ net avant prélèvement à la source pour un mi-temps (80%)
- Quotité de temps de travail
- Diplôme et formation requis
- Diplôme d’état d’ergothérapeute, diplôme de niveau 7 souhaité ou projet à court terme.
- Niveaux universitaires dans les domaines suivants : science de l’occupation, ergonomie, analyse des risques, processus qualité, démarche éthique, cadre de santé
- Compétences et qualités requises
- Former des adultes ;
- Transmettre un savoir et des expériences ;
- Assurer le suivi pédagogique des étudiants dans une posture réflexive ;
- S’organiser et garantir la traçabilité ;
- Utiliser des méthodes pédagogiques variées et susciter une analyse et un questionnement ;
- Se documenter (recherche documentaire et veille professionnelle), questionner les et ses pratiques ;
- Coopérer avec les professionnels des lieux d’exercice des étudiants.
- Rattachement hiérarchique :
- Le coordonnateur général des instituts de formation,
- Le directeur adjoint de l’IFE.
- Liens fonctionnels :
- Le coordinateur pédagogique et l’équipe pédagogique de l’IFE,
- L’équipe administrative de l’ensemble des instituts,
- Les équipes pédagogiques des autres instituts de formation du CHU,
- Les enseignants vacataires,
- Les maitres de stage, tuteurs et professionnels de proximité en stage,
- Le personnel des autres instituts de la région et hors région
Nos offres d’emplois sont ouvertes en personnes en situation d’handicap conformément à l’article L1132-1 du code du travail.Pourquoi rejoindre le CHU de POITIERS ?
- Faire preuve d’un engagement fort au sein d’une structure hospitalière publique
- Réputation : le CHU de POITIERS est reconnu pour ses services de haute qualités et ses avancées dans divers domaines médicaux.
- Localisation : Situé à Poitiers, une ville avec un riche patrimoine historique et culturel, le CHU offre un cadre de vie agréable, avec un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée.
- Accompagnement personnalisé des agents durant leur carrière (prévention des RPS, service social du personnel.)
- Accès à l’ensemble du plan de formation institutionnel
- Offre diversifiée de restauration (Food truck, self)
- Jardins et espaces verts/ parking gratuit/ réseau covoiturage
- Accès au CE/CGOS : vacances à prix réduits, tarifs préférentiels sur des spectacles, places de cinéma, chèques cultures, CESU, prestations sociales, chèques vacances…