Chargé de recrutement F/H

Servagroupe

  • Cholet, Maine-et-Loire
  • 1 900-2 200 €/mois
  • CDD
  • Temps-plein
  • Il y a 1 mois
  • Postuler facilement
SERVAGROUPE – 25 ans d’engagement, d’expertise et d’opportunités !Chez SERVAGROUPE, on ne se contente pas de recruter, on crée de vraies opportunités.Forts de 25 ans d’expérience, nous sommes un groupe familial en développement, avec 22 agences implantées dans tout le Grand Ouest !Nos métiers ?Le Travail Temporaire (généraliste et spécialisé), la Formation, le Consulting et l'Insertion.Nos valeurs ?La proximité, la satisfaction, la fiabilité et la réactivité.Rejoins l’aventure en tant que Chargé(e) de recrutement ! Tu es dynamique, organisé(e) et doté(e) d’un excellent relationnel ? Tu aimes le contact humain et les défis ne te font pas peur ? Alors cette opportunité est faite pour toi ! Nous recherchons notre futur(e) Chargé(e) de recrutement en CDD pour renforcer notre équipe de Cholet à partir du 08 septembre . Tes missions : 1. Recrutement & Sourcing
- Identifier et présélectionner les candidats pour alimenter notre vivier de talents. - Mener des entretiens et qualifier les profils en fonction des attentes de nos clients. - Réaliser des études de postes et définir les profils recherchés. 2. Relation Clients & Développement Commercial
- Entretenir et développer une relation de confiance avec nos clients et prospects. - Être force de proposition pour répondre à leurs besoins en recrutement. - Réaliser des visites clients et des suivis de prestation pour garantir leur satisfaction. 3. Gestion administrative & Suivi
- Rédiger et diffuser les annonces de recrutement. - Assurer le suivi des dossiers intérimaires et la conformité des documents administratifs. - Garantir la satisfaction des clients et des candidats à chaque étape du recrutement.Prêt(e) à relever le défi ?Ce que l’on t’offre en plus de l’aventure :
  • Une mutuelle prise en charge à 100%
  • Des tickets restaurant
  • Une rémunération fixe entre 1 900 et 2 200 € + des commissions motivantes !
À l’aise aussi bien avec les candidats qu’avec les clients, tu sais identifier les profils adaptés et construire des relations de confiance. Organisé(e) et persévérant(e), tu aimes relever des défis et contribuer au développement d’une agence dynamique. Une première expérience en recrutement ou une appétence pour le travail temporaire serait un plus !Notre process de recrutement ? Simple et efficace !Step 1 : Un premier échange téléphonique avec un membre de l'équipe RH Step 2 : Un entretien physique avec les membres de l'équipePrêt(e) à rejoindre l’aventure ? On t’attend !
BAC+2

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