Chef de projet H/F

• La structuration du projet en fonction des exigences et contraintes ;
• L'identification des parties prenantes ;
• La réalisation du WBS et du planning ;
• L'estimation et le suivi du budget ;
• La gestion des risques ;
• La cohérence entre le Périmètre et les Délais/Coûts ;
• Le suivi de l'avancement du projet et la mise en place d'indicateurs de performance ;
• La communication et l'animation de l'ensemble des parties prenantes du projet.

• Vous serez intégré(e) sur le site de notre client, acteur majeur de l'industrie aérospatiale et serez soutenu(e) par notre Direction Technique.

• Vous êtes diplômé(e) d'un Bac+5 (école d'ingénieur ou master universitaire) et justifiez d'une expérience confirmée (plus de 5 ans) en management de projets et/ou management d'équipes.
• Vous êtes attiré(e) par les technologies et les techniques d'engineering. Vous maitrisez impérativement le Pack Office/Google Suite et connaissez les différents outils de planification (MS Project, Planisware, Primavera…).
• L'obtention de la certification PMI ou Prince 2 est fortement appréciée.7
• La maitrise de l'anglais est impérative pour ce poste (documentation, reportings, animation de réunions en anglais).

• Programme d'onboarding complet sur 1 an avec votre manager et votre RH
• Programme de formation (Scalian Academy, e-learning, webinaires et formations externes)
• Communautés techniques (Squads, Practices) afin de valoriser et développer votre expertise
• Événements internes (Afterworks, Awards Dinner, Kick Off, Live Event du COMEX, Stand Up) et externes (participation à des salons et forums spécialisés dans nos domaines d'activités…)
• Dispositif d'accélération d'accès à la mobilité interne et à des échanges internationaux type Erasmus

• Certifications Great Place to Work® et Best Workplaces for Women®
• Prime de cooptation, prime vacances, prise en charge à par l'employeur de 60% des titres-restaurant, Accord télétravail (jusqu'à 2,5 jours par semaine indemnisés), RTT (dont une partie monétisable), CSE (activités ludiques, chèques-cadeaux, chèques vacances)
• Berceaux en crèches inter-entreprises
• Don ou réception de jours de congés en cas de difficultés personnelles

• Mobilité durable (indemnité kilométrique vélo, leasing de vélos à assistance électrique)
• Actions environnementales (Fresque du Climat, Reforest'Action, Clean Up Day, mécénat ONF)
• Postes ouverts aux personnes en situation de Handicap
• Diverses politiques de diversité, d'inclusion et d'intégration mises en place

• Une entreprise en très forte croissance qui, créée en 1989, compte aujourd'hui plus de 5500 personnes
• Des références clients à forte valeur ajoutée auprès de grands industriels français (du CAC40) et internationaux
• Un terrain de jeu où l'expertise se conjugue avec audace, liberté d'entreprendre et convivialité

• Je suis Laura, Talent Acquisition Officer chez Scalian. Si votre CV est retenu, je vous contacte pour un premier échange téléphonique. Nous déterminerons ensemble si ce poste est en adéquation avec vos compétences et surtout, avec vos attentes.

• L'échange est positif ? Nous mettons en place un processus de recrutement avec différents interlocuteurs Scalian.

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