
Chef de projet Transformation Gémo H/F
- Maine-et-Loire
- CDI
- Temps-plein
- Analyser les processus existants et proposer des améliorations,
- Mener et coordonner des projets de transformation opérationnelle,
- Définir les objectifs, les livrables et les échéances des projets,
- Animer et collaborer avec les équipes internes pour assurer la mise en œuvre des projets,
- Animer les instances de gouvernance (Comités Projet & Comités de Pilotage),
- Assurer le suivi du planning et le reporting auprès de la direction,
- Gérer les budgets et les ressources allouées aux projets,
- Identifier et gérer les risques liés aux projets,
- Former et accompagner les équipes dans l'adoption des nouvelles pratiques.
- Assurer le 2ème degré d'assistance sur les outils Centric, Winddle et SAP sur son domaine d'expertise : qualifier les incidents remontés par les référents métier et en suivre la résolution,
- Être responsable de la Master data de son périmètre
- Être le point d'entrée pour toute évolution sur son domaine de responsabilité,
- Animer la communauté des référents métiers : maîtrise des outils et de process, suivi de formation…
- Analyser le fonctionnement des processus et des organisations, mesurer leur performance à travers des
- Animer des ateliers et brainstorming afin d'identifier, en collaboration avec les équipes métier, des
- Mettre en œuvre des actions de simplification outils ou process, piloter des projets en Lean management.
-Une expérience de 5 ans minimum en gestion de projets, idéalement dans un contexte Retail ou ventes BtoB.
-Une bonne connaissance des méthodes gestion de projets (Scrum, agile, Cycle en V, Lean management) et une maîtrise des outils (JIRA, Devops).
-Une capacité à fédérer, à communiquer efficacement avec diverses équipes et à gérer plusieurs projets simultanément.
-Une rigueur, un très bon sens de l'organisation et du relationnel.
-Une compréhension approfondie des opérations liées aux enjeux commerce et satisfaction Client.NOUS REJOINDRE C'EST AUSSI- Après accord de votre manager, organisez votre télétravail de manière flexible avec 3 jours de présentiel siège,
- Plus besoin de préparer votre repas la veille grâce à notre restaurant d'entreprise,
- Restez en forme avec notre salle de sport équipée (cours midi et soir) #nopainnogain,
- Simplifiez-vous la vie avec notre conciergerie (colis, pressing, paniers fermiers, entretien voiture…),
- Prenez en main votre poste en bénéficiant d'un parcours d'intégration et formation structurée.Le process de recrutement en quelques mots :
1. Je postule en ligne.
2. Si ma candidature est sélectionnée, j'ai en moyenne 2 entretiens.
3. Si ma candidature est retenue à la suite des entretiens, je reçois une proposition d'embauche.
4. Si ma candidature n'est pas retenue, je reçois des conseils et on reste en contactAttaché à ses valeurs profondes, le Groupe Eram étudie sans discrimination toutes les candidatures. De la diversité naît la richesse.