
RECRUTEMENT CDI : Techniciens de Maintenance (F/H)
- Illkirch-Graffenstaden, Bas-Rhin
- 38 750-47 500 €/an
- CDI
- Temps-plein
- Tout en assurant votre sécurité et celle de vos collègues, prendre en charge les interventions de maintenance préventives et curatives sur les équipements de la zone. L'environnement technologique de nos lignes de production intègre les dernières innovations industrielles : robots, automates, laser, éléments mécanique de précision, etc...
- Participer aux activités d’améliorations en vue de fiabiliser les équipements et postes de travail en terme de qualité, sécurité et productivité.
- Assister et former les opérateurs de production aux interventions de maintenance qui leur sont déléguées, en faisant preuve de pédagogie (maintenance de 1°niveau).
- Niveau rythme, vous travaillez en cycle 5x8 (2 matins, 2 après-midis et 2 nuits suivis de 4 jours de repos). Cela vous laisse du temps pour mener vos projets personnels.
- Grande autonomie et polyvalence : savoir gérer les activités de dépannage (méthode d’investigation) et les actions à mener à moyen terme (préventives, d’amélioration) dans un environnement de cycle en continu (5x8).
- Rigueur et sens du contrôle : connaissance et mesure des conséquences des interventions sur les valeurs GMP du produit.
- Communication : collaboration et interactions avec les différents acteurs du process (production, qualité, engineering,…).
- Motivation, curiosité et capacité d’apprentissage en regard de l’évolution du métier (ex : robotique ; vision, laser, automatisme, cuverie, process), permettront de développer vos compétences et d'évoluer tout au long de votre carrière chez Lilly.
- Expérience professionnelle de 3 ans minimum souhaitée, ou à défaut avoir réalisé sa formation en alternance.
- BTS/DUT Technique -
- La compréhension de l'anglais et/ou l'allemand serait également un plus.
- Postes statut Agent de Maîtrise, en cycle 5x8, basé à Fegersheim (à 15min de Strasbourg), à pourvoir en CDI dès que possible.
- Rémunération attractive fixe sur 13 mois (hors prime de cycle), évolutive selon expérience , avec des augmentations annuelles selon performance.
- Prime de cycle de 25%, soit à titre indicatif, une rémunération globale annuelle brute évolutive pouvant aller de 38 750€ et 47 500€.
- Parcours de formation terrain et d’intégration assurés.
- Plan de carrière : formations et développement professionnel.
- Cadre de travail appréciable : société qui investit aussi bien dans les équipements que dans l’humain. Ainsi, vous aurez l'opportunité de participer à des projets stimulants dans un environnement en forte évolution.
- Avantages sociaux : multiples avantages sur site permettant une qualité de vie au travail appréciable (intéressement/participation, dispositifs de mutuelle santé & prévoyance, formule de retraite sur complémentaire, prime transport, salle de fitness, restauration d'entreprise, conciergerie, bibliothèque, etc...).