Chargé-e d'affaires professionnels de clientèle agricole F/H

Groupe BPCE

  • Saint-Quentin, Aisne
  • CDI
  • Temps-plein
  • Il y a 1 mois
La Banque Populaire du Nord fait partie du 2nd plus grand groupe bancaire français (BPCE) et déploie ses 126 agences de proximité, 6 Centres d'Affaires Entreprises et 3 agences Patrimoniales dans le Nord, le Pas de Calais, La Somme, l'Aisne et les Ardennes.A la Banque populaire du Nord, notre raison d'être résonne en chaque action que nous entreprenons.Bien plus qu'une banque, nous tissons des liens solides avec nos clients et partenaires et notre raison d’être est ancrée dans notre ADN : Créateurs de liens, nous accompagnons durablement et avec dynamisme ceux qui vivent et entreprennent sur notre territoire et son littoralPoste et missionsDans le cadre de la création de notre filière Agricole, nous recherchons nos futurs-es chargé-es d’affaires professionnels de clientèle agricole.Quel sera votre rôle ?En tant que créateur-trice de liens, vous serez ambassadeur-adrice de notre engagement envers nos clients professionnels du secteur agricole.Vos missions principales consistent à :Gérer et développer votre portefeuille composé de clients professionnels du secteur agricole par l’activation des leviers de prospection (recommandation, prescription, synergie, autres actions de conquête…)Fidéliser votre portefeuille dans le cadre de la double relation privée/professionnelleIdentifier les besoins, conseiller et commercialiser les produits et services de banque et d’assurance adaptés à votre clientèleGérer et maîtriser les risques de votre portefeuilleParticiper au respect des règles de la banque en matière de conformité et d’engagement de service.Votre quotidien :Vous développez et fidélisez de façon proactive la relation client par une intensité relationnelle élevée et en favorisant les rdvs chez le client et par les canaux de communication privilégiés du clientVous accompagnez les grandes étapes de la vie de l’exploitation ; installation, création d’une société, dissolution, transmission, retraite… par une étude globale et un plan de financement.Vous participez au développement de votre portefeuille en travaillant la recommandation, la prescription et en vous informant sur les mouvements et actualités dans le secteur.Vous instruisez, analysez, saisissez les dossiers de prêts professionnels et particuliers. Vous décidez et assurez leur renouvellement dans le respect des délégations en vigueur au sein de la Banque.Vous recherchez, avec l’appui des experts métiers, des solutions individualisées et à valeur ajoutée pour la banque, pour répondre aux besoins spécifiques de vos clients.Vous gérez au quotidien les risques et veillez aux engagements de votre portefeuilleVous fiabilisez les données clients de votre portefeuilleVous portez l’image de la banque et du marché sur votre périmètre par le levier du réseautageProfil et compétences requisesLe portrait du-de la chargé-e d’affaires professionnels de clientèle agricole ?
  • Vous êtes titulaire d'une formation de l'enseignement supérieur agricole (Bac +3 à 5) et/ou bénéficiez d'une expérience confirmée et réussie sur le marché de l’agriculture avec une forte appétence sur ce marché.
  • Vous disposez de capacités commerciales et relationnelles démontrées dans un poste similaire et disposez impérativement d’une expérience de minimum 3 ans sur un poste de chargé-e d’affaires professionnels de clientèle agricole.
  • Vous connaissez les produits et services financiers, services et crédits de la gamme des professionnels agriculteurs.
  • Enfin, esprit de service, excellence relationnelle et rigueur sont vos mots d'ordre.
Nous débutons ce projet avec deux chargé-es d’affaires professionnels de clientèle agricole qui se répartiront le territoire du Nord, du Pas de Calais, de la Somme, de l’Aisne et des Ardennes.Un bureau vous sera attribué dans une agence proche de votre domicile.Informations complémentaires sur le posteCe que vous allez vivre chez nous ?Une mission porteuse de sens : Vous allez participer à la création d’une filière inscrite dans notre plan stratégique.Une culture d'entreprise inspirante : vous intégrez une équipe bienveillante où l'entraide et l'esprit d'équipe sont des valeurs essentielles, notre ambition est de vous permettre de vous épanouir pleinement dans votre rôle et de développer vos compétences tout au long de votre parcours professionnel.Des opportunités d'évolution : nous croyons à la capacité de nos collaborateurs à oser et vivre de nouvelles opportunités et offrons des perspectives d'évolution de carrière au sein de notre groupe. Chaque année, 1 collaborateur sur 7 vit une évolution au sein de la BPN ou au sein du groupe BPCE.Une fierté d'appartenance : vous serez fier-ère de faire partie d'une entreprise qui place l'humain au cœur de ses priorités et qui s'engage activement sur son territoire.Votre package de rémunération :Fixe annuel + un variable commercial fixé sur vos objectifs collectifs et individuelsVos avantages :Primes d’intéressement et de participationPrimes diverses (crèche, garderie, scolarité etc…)Plan d’épargne entreprise et plan épargne retraitePrise en charge par la BPN de votre abonnement de transport en commun à 75%,Plusieurs dispositifs d’accompagnements à la parentalité et aux aidants familiauxUn régime de prévoyance et santéCarte ticket restaurantUne tarification avantageuse sur la gamme de produits et services bancairesDes accompagnements financiers à votre mobilité géographiqueLes avantages du CSELes étapes du processus de recrutement à la BPN : * Après avoir adressé votre candidature en ligne, celle-ci est reçue et examinée par notre chargé-e de recrutement en lien avec les managers opérationnels.
  • Ca match ?, Dans ce cas, vous serez contacté-e pour un premier échange téléphonique pour faire connaissance.
  • L’entretien est positif ? Vous serez invité-e à réaliser un test de personnalité Assesfirst avant de rencontrer un-e Responsable RH pour échanger sur votre parcours, vos projets et que nous vous présentions notre banque et le poste.
  • A l’issue de cet entretien, vous serez invité-e à rencontrer votre futur-e manager et éventuellement effectuer un cas pratique.
  • Un troisième entretien est parfois envisagé en fonction du profil recherché.

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