Tech Lead Java senior H/F

• Open Source : Java, PHP, Angular, etc., mais pas que ! Go, Flutter, Kotlin & React
• Microsoft : NET, SharePoint, Azure
• Architecture, Cloud & DevSecOps

• Collaborer avec les architectes pour la définition et la conception des architectures innovantes compte tenu des problématiques identifiées
• Responsable de la conception et de la mise en place des applications autour de l'écosystème Java et Spring (avec des architectures microservices, par exemple)
• Assurer l'encadrement technique des projets et garantir la cohérence technique
• Contribuer au backlog technique et proposer des US pour augmenter la productivité
• Challenger les demandes des PO
• Participer aux différentes phases d'analyse et de conception technique
• Préparer et présenter les démos aux utilisateurs finaux
• Travailler sur l'amélioration continue des pratiques de craftsmanship et de clean code de l'équipe
• Responsable de la qualité globale des livrables Talan
• S'assurer de la couverture du code (tests) et de sa qualité
• Animer les formations sur les pain points des équipes & résolution des problèmes
• Sensibiliser les équipes à l'importance de la production
• Garantir le maintien et la qualité de la documentation technique
• Participe au codir interne Talan et donner de la visibilité sur l'avancement des projets
• Agir en qualité de référent technique pour les Tech Lead Talan chez notre client, mais aussi en interne
• Management et suivi des Tech Lead (formation, certificats, évolution, EA…)
• Animer les cercles des Tech lead Talan et participer à l'animation de nos « ruches » hebdomadaires : des présentations de sujets techniques pour une veille technologique collaborative
• Réaliser une veille technologique permanente
• Contribuer à la construction et à la diffusion des offres techniques Talan
• Participer au processus du recrutement

• vous êtes constamment à l'écoute et dans le partage, vous vous définissez comme un CTO polyvalent, capable de vulgariser et d'aider à la prise de décision, aussi bien auprès des décideurs que des équipes de terrain
• Vous avez participé à des projets que vous avez accompagnés jusqu'à la mise en production
• Passionné par les sujets technologiques, vous êtes à l'aise pour conseiller voire challenger les demandes de vos clients
• Vous savez que l'agilité est un indispensable pour des solutions durables
• Vous avez à cœur de constituer des équipes soudées et efficaces en faisant progresser chacun de ses membres : mentoring, feedback, responsabilisation...
• Vous souhaitez vous confronter et contribuer à une communauté d'experts, pour qui l'évolution des pratiques et l'apprentissage continu sont l'ADN.
• Vous vous définissez comme bon communicant tant à l'oral qu'à l'écrit

• Un premier entretien RH de 30/45 min en visio avec le recruteur pour vous présenter le poste et comprendre votre projet professionnel
• 2 entretiens (dont au moins 1 dans nos locaux) :

• un échange technique : pas de test technique à faire seul chez vous, nous codons ensemble pour comparer nos pratiques,
• un échange avec votre futur manager

• Locaux modernes en plein Paris
• Télétravail jusqu'à 3 jours selon les missions, prime d'équipement de 100 €
• Actionnariat salarié
• Proximité et convivialité cultivées à tous les niveaux de l'entreprise (Great Place to Work depuis 10 ans, Top 5 des entreprises où il fait bon travailler depuis 5 ans)
• Retour de congé maternité possible à 4/5ème sans perte de salaire pendant 6 mois
• Permanence handicap (consultant dédié aux collaborateurs en situation de handicap et aux proches aidants).
• Offre de formation complète sur site et à distance, programme de mentoring pour les femmes
• Mobilité en France et à l'étranger
• Tickets restaurant, prime vacances, 50% transport (abonnement transport public), mutuelle
• Primes de cooptation de 500 à 4000 €
• Top 1% des entreprises évaluées par Ecovadis dans le domaine social, environnemental et éthique

Talan