Stage de fin d'étude - Chargé(e) de projets AMOA - SIRH F/H

mc2i

  • Paris
  • Stage
  • Temps-plein
  • Il y a 1 mois
Vous souhaitez évoluer dans un environnement stimulant qui place l'humain et l'innovation au cœur de sa stratégie de développement des Ressources Humaines ?Au sein de la Direction des Ressources Humaines, rejoignez l'équipe SIRH composée de 3 personnes. Vous apprendrez à intervenir sur l'ensemble des modules de notre SIRH Workday (Core RH, recrutement, formation, talent, absences …). Vous accompagnerez les équipes RH dans l'expression de leurs besoins fonctionnels, dans la résolution d'anomalies et serez au cœur de l'amélioration continue de l'outil.Nous vous accompagnerons dans votre montée en compétence au travers des missions suivantes :1. Amélioration continue & configuration de l'outil- Collaborer à la configuration des évolutions fonctionnelles et au recueil du besoin des équipes RH- Participer aux tests et à la validation des nouvelles fonctionnalités développées.- Proposer des améliorations visant à optimiser l'efficacité et l'ergonomie de l'outil.2. Support Utilisateurs- Assister les utilisateurs finaux dans l'utilisation quotidienne du SIRH.- Gérer les tickets de support (via Jira) et résoudre les incidents technico-fonctionnels remontés.3. Conduite du changement- Contribuer à la rédaction de la documentation utilisateur (fiche pratique, mod op) et aux supports de formation.- Animation d'ateliers et de weekly avec les équipes RH.4. Maintenance Préventive et Corrective- Identifier et corriger les anomalies et les bugs détectés sur l'ensemble des modules.- Contribuer à la mise en place d'actions préventives pour assurer la continuité de service.5. Veille Technologique :- Effectuer une veille sur les évolutions technologiques dans le domaine des SIRH.- Proposer des recommandations pour moderniser et améliorer l'outil SIRH.Chez mc2i, promouvoir la diversité et lutter contre toute forme de discrimination sont des engagements de long terme. En nous rejoignant, vous intégrez une équipe où chaque individu compte et chaque voix est écoutée. Signataire de la charte de la diversité, nous encourageons vivement les candidatures de tous horizons et sommes impatients de découvrir la vôtre.Chez mc2i, promouvoir la diversité et lutter contre toute forme de discrimination sont des engagements de long terme. En nous rejoignant, vous intégrez une équipe où chaque individu compte et chaque voix est écoutée. Signataire de la charte de la diversité, nous encourageons vivement les candidatures de tous horizons et sommes impatients de découvrir la vôtre.Profil recherchéDe formation supérieure de type école de commerce, école d'ingénieurs ou équivalent universitaire, vous recherchez un stage à partir de Septembre 2025 pour votre master dans le domaine des SIRH, du consulting en AMOA ou de la gestion de projet.Vous parlez couramment Anglais (niveau B2).- Vous avez envie d'être rapidement responsabilisé sur un périmètre et faites preuve de rigueur et d'adaptabilité.- Vous savez respecter les délais mais aussi faire preuve de proactivité.- Vous avez des compétences relationnelles et rédactionnelles.- Vous avez un esprit analytique et synthétique.- Vous avez une appétence pour le numérique.Envie d'en savoir plus ?Rencontrez Gwendoline, Directrice de projetsDe'couvrez Lucas, Chef de projetDécouvrez l'entrepriseExplorez la vitrine de l'entreprise ou suivez-la pour savoir si elle vous correspond vraiment !Ils sont sociablesL'entrepriseIT / Digital, Transformation, Cybersécurité1500 collaborateursCréée en 1989Âge moyen : 29 ansChiffre d'affaires : 180 M€Turnover : 10%51%49%Qui sont-ils ?mc2i est un cabinet de conseil indépendant qui accompagne ses clients dans leurs projets de transformation numérique. Avec plus de 1500 collaborateurs, notre entreprise a su rester à taille humaine grâce à des valeurs de convivialité et de proximité.Notre cabinet propose une approche entrepreneuriale du conseil qui encourage et valorise les initiatives, le partage ainsi que l'esprit d'innovation.Depuis plus de 35 ans, mc2i se démarque par la diversité de ses secteurs : SIRH, Energie & utilities, Transport, Banque, finance et assurances, Retail, Médias & Télécoms, Marketing et expérience client, Services publics, Transformations et innovationsLes avantages salariés
  • Remboursement au delà des 50%
  • Entre 1-2 jours de télétravail
  • Salle d'allaitement
  • Équipe dédiée à la Diversité & inclusivité
  • Subvention télétravail
  • Subventions CSE (Sport, Culture,...)
13Index de l'égalité professionnelleFemmes-hommes93sur 100 pointsPointsEmptyÉcart rémunération38/40Écart taux d'augmentation (hors promotion)20/20Écart taux de promotion15/15Retour congés maternité15/15Hautes rémunérations5/10Données issues de la faite par les entreprises de plus de 50 salaires, auprès du ministère du travail, qui permet de mettre en lumière les disparités salariales femmes/hommes.EngagementsCharte de la DiversitéECOVADIS - GoldGreat Place to WorkLe lieu de travailCulture d'entrepriseVous souhaitez en savoir plus sur l'entreprise et son histoire ? C'est par ici !D'autres offres vous correspondent !Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Gestion de projets”.Sopra SteriaParisStageavant-hierAtexoParisStage1,1K à 2K € par moisil y a 7 joursEmmaüs ConnectSaint-DenisStageil y a 13 joursEurisBoulogne-BillancourtStageil y a 15 joursXelyaSaint-CloudStageTélétravail totalil y a 18 joursWEEBYParisStageil y a 18 joursSauvegarderA proposNous rencontrerLa newsletter qui fait le tafUne fois par semaine, des histoires, des jobs et des conseils dans votre boite mail.Je m'abonneVous pouvez vous désabonner à tout moment. On n'est pas susceptibles, promis. Pour en savoir plus sur notre politique de protection des données,

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