CHEF DE PROJET INFORMATIQUE H/F (CDI-4810)

Banque de France

  • 2e Arrondissement, Paris
  • CDI
  • Temps-plein
  • Il y a 1 mois
Date de publication : 18/03/2024Type de recrutement : CDICatégorie : CadreDomaine de compétences : InformatiqueNiveau d'expérience : 4 - 10 ansMobilité de l'emploi : AucuneRégion : Ile de FranceDépartement : PARIS (75)Ville : 75002 PARISDate de publication : 18/03/2024Présentation de la direction générale et du serviceLa Direction Générale du Système d'Information (DGSI) a pour rôle de concevoir et mettre en œuvre la stratégie informatique de la Banque de France. Elle veille à la mise à niveau de l'architecture informatique, à l'intégration de l'innovation, à la sécurité numérique de la Banque de France ainsi qu'à la bonne gestion de son patrimoine de données. La DGSI regroupe plus de 2000 personnes (internes et externes) réparties sur différents sites, à Paris, Vincennes, Marne la Vallée, La Courneuve et Poitiers.Au sein de la Direction filière métiers Statistiques, Prudentiel et Opérations (DISPO), vous rejoindrez le service SISPEO, en charge de la conception, de la réalisation des projets informatiques et des évolutions des systèmes d'information des « Services bancaires » qui regroupent les activités clientèle de tenue de comptes et de traitement des opérations de paiement.
Descriptif de missionSous la responsabilité du Directeur de projet Moyens de Paiement de Masse, vous piloterez les travaux de maintenance des applications d'échanges des opérations de masse et des opérations instantanées pour nos clients institutionnels. La solution applicative repose sur des technologies récentes (Java, ORACLE, MQ, Linux Red Hat/VMware, Wildfly) et sur des progiciels.Dans ce contexte il vous reviendra de :
  • Participer au pilotage de l'équipe MOE composée de 5 personnes ;
  • Conduire les activités de support en production, de maintenance évolutive et adaptative de la solution dans un contexte en forte évolution ;
  • Coordonner les travaux des différents acteurs ;
  • Assurer la planification et le suivi des travaux associés, veiller au respect des engagements de coût, de délai et de qualité ;
  • Évaluer les charges et les moyens nécessaires (profils/budgets), participer à la sélection des prestataires ;
  • Participer à l'animation des instances de suivi, cérémonies agiles, comités fournisseurs ; préparer les éléments de prise de décision et les éléments de reporting destinés aux comités de pilotage des projets et applications ;
  • Suivre et aider à la résolution des incidents et problèmes en collaboration étroite avec la MOA, la cellule de pilotage et de supervision des applications en production (DIT), le fournisseur.
Profil recherchéDe formation supérieure en informatique (Bac+4/5), vous justifiez d'au moins une première expérience de 5 ans dans le domaine de la chefferie de projet MOE. Dans ce cadre, vous avez fait la preuve de votre aptitude à mener des projets en méthodologie agile. Idéalement, vous avez piloté des évolutions sur des applications sensibles, de préférence dans un contexte de coordination de multiples interlocuteurs internes et externes. Vous maîtrisez les méthodes (agilité notamment) et les outils de gestion de projet, de Maintenance en Conditions Opérationnelles et possédez des connaissances sur des environnements techniques (Java, ORACLE, Linux, Wildfly, Websphere MQ).La connaissance des systèmes d'informations bancaires constituera un atout.Vous êtes rigoureux, disposez d'une bonne capacité d'analyse, aimez travailler en équipe, êtes apte à animer des comités transverses et savez défendre de manière constructive votre point de vue. Vous êtes pédagogue, possédez un bon relationnel ainsi qu'une bonne aptitude à convaincre. Outre vos compétences techniques, vous faites preuve de réactivité et êtes force de proposition.#LI-BDFContactez nos ambassadeurs, attachée au respect de la diversité sous toutes ses formes, à la lutte contre les discriminations, à favoriser la parité Femme/Homme et à garantir un environnement de travail de qualité.Des aménagements de poste peuvent être organisés pour tenir compte des handicaps des personnes recrutées.

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