
Technicien(ne) Contrôle Qualité H/F
- Le Plessis-Pâté, Essonne
- 24 000-28 000 €/an
- CDI
- Temps-plein
- - Effectuer les analyses pour les articles vracs et matières premières
- - Participer aux contrôles sur les articles de conditionnement
- - Réaliser les contrôles visuels et physico-chimiques des produits finis
- - Réaliser les analyses microbiologiques ponctuellement
- - Procéder à la libération informatique des articles (article de conditionnement, matière première, vrac et opération commerciale)
- - Effectuer les prélèvements et les analyses physicochimiques et microbiologiques des articles le nécessitant pour toutes les marques, dans le respect des procédures en vigueur et des Bonnes Pratiques de Fabrication
- - Réaliser les prélèvements et les analyses environnementales
- - Effectuer les prélèvements et les analyses pour les articles à réévaluer
- - Compléter de manière précise les documents de contrôle physicochimiques et microbiologiques
- - Participer à la vie du laboratoire : suivi, entretien et maintenance des appareils, approvisionnement des consommables (pour le laboratoire et les autres services) et gestion des déchets
- - Rédiger, suivre et mettre à jour les documents QHSE liés à son activité
- - Peut-être amené(e) à participer à la gestion des non-conformités
- La marque SVR est une très jolie marque en croissance, avec des équipes à taille humaine, qui allie univers dermo-cosmétique et beauté.
- - SVR fait partie du Groupe KRESK; holding patrimoniale, qui compte aujourd'hui plus de 800 collaborateurs dans le monde réunis autour de 4 marques de Cosmétiques différenciantes et complémentaires (SVR, FILL-MED, Lazartigue, Musc Intime et Novoma) pour un Chiffre d'Affaires supérieur à 200 M€.
- - Esprit start-up et familial avec des valeurs partagées : L'Estime, l'Envie et l'Ambition, le Plaisir et votre Talent.
- - Des marques toujours plus engagées ayant une approche responsable dans le cadre d'une feuille de route RSE
- - KRESK4OCEANS, fonds de dotation, initié pour envisager des actions concrètes pour préserver l'environnement et plus particulièrement l'océan.
- - Dans le cadre de sa politique diversité, KRESK étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
- - Une stratégie RH responsable orientée sur le bien-être des collaborateurs et de leur développement.
- Le Plessis-Pâté - 91
- CDI