Employé fruits et légumes H/F - 8h le samedi

Système U

  • Saint-Philbert-de-Grand-Lieu, Loire-Atlantique
  • 12,18 €/heure
  • CDI
  • Temps-plein
  • Il y a 1 mois
Pour vous, travailler avec les producteurs locaux est important ?Vous souhaitez intégrer une entreprise avec de fortes valeurs humaines et où vos idées seront écoutées et étudiées ?Alors n’hésitez plus et rejoignez le Hyper U Saint Philbert de Grand Lieu et notre équipe de 10 personnes en tant qu’employé commercial H/F du rayon fruit & légumes.CDI 8h le samedi et pendant les vacances scolaires - idéal pour les étudiantsVous animez le rayon et lui donnez vie par la théâtralisation pour qu’il soit toujours attractif.Vous participez à la réception des marchandises et à l’approvisionnement du rayon.Vous êtes la personne de référence pour vos clients : vous allez à leur rencontre pour leur faire découvrir vos produits et mettre en avant notre proximité avec les producteurs locaux.Vous veillez également à l’étiquetage de chaque produit selon la législation en vigueur (désignation, origine, variété, catégorie, calibre, prix…).Vous veillez à la sécurité alimentaire en suivant les procédures et les règles d'hygiène et de qualité (respect de la chaîne du froid, qualité des produits…).Votre goût des belles présentations assure un rayon marchand tout au long de la journée.Vous alliez rigueur, sens du détail et fortes qualités relationnelles.Travailler dans un environnement sous température dirigée, en évoluant dans des endroits frais, vous convient.Vous souhaitez vous engager pour un commerce local responsable et de qualité, dont vous pouvez être fier.Vous épanouir à nos côtésSalaire : 11.94 puis 12.18€/h à 6 mois d'ancienneté + 13e mois + participationChez U, les idées et propositions des collaborateurs sont écoutées et partagées, permettant ainsi à chacun de devenir acteur de notre succès.Cette offre vous ressemble et correspond aux défis que vous vous êtes fixés ? N’hésitez pas à nous adresser votre candidature dès maintenant.Chez U, tout commence avec vous.

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