Electricien(ne) du bâtiment H/F
- Heillecourt, Meurthe-et-Moselle
- CDI
- Temps-plein
Nous recrutons aujourd'hui pour l'un de nos clients spécialisés dans l'installation et le dépannage d'appareils dans le domaine de l'électricité générale et de la domotique > UN(E) ELECTRICIEN(NE) H/F !VOS MISSIONS :
- Poser et raccorder des prises et interrupteurs en autonomie
- Monter des éléments de sécurité et des compteurs électriques
- Connecter l'ensemble du système électrique
- Tirage de câble
- Câblage de luminaire et blocs de secours
- La vérification des installationsVOTRE PROFIL :
Vous êtes issu d'une formation dans le domaine de l'électricité et vos habilitations électriques sont à jour. Vous avez une premier expérience réussie en tant qu'électricien du bâtiment d'à minima 1an.REMUNERATION :
Taux horaire brut : A partir de 13€ selon expérience + panier repas 11.80€
Entreprise Adhérente à la fédération du BTPRYTHME:
35h/semaine (+ 4 heures supplémentaires majorées au tarif en vigueur).
Du lundi au jeudi 8h/12h 13h/17h et le vendredi 8h/12h 13h/16hENVIRONNEMENT DE TRAVAIL :
Dépannages ainsi que des chantiers de rénovations et constructions neuves.
L'entreprise n'effectue pas de grands déplacements, les chantiers se situent à NANCY et sa périphérie.AVANTAGES TEMPORIS
- 10% d'indemnités de fin de mission + 10% d'indemnités de congés payés, heures supplémentaires possibles
- Possibilité d'acompte sur paie à la semaine
- CE (Billetterie, club vacances,..)
- Aides et services dédiés (mutuelle, logement, garde d'enfants, prêt de véhicule..)REJOIGNEZ-NOUS DÈS MAINTENANT !
Ce poste vous parle ? N'attendez pas qu'il vous passe sous le nez !
Candidatez en ligne sur www.temporis.fr ou envoyez votre CV à agence5.nancysud@temporis.fr
Contact direct : 03.83.40.03.02
TEMPORIS NANCY - 19 rue de Serre, 54000 NANCY
Restez connecté(e) à nos offres sur : facebook.com/temporisnancyAvantages CE, Mutuelle, Primes- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L'entreprise utilisatrice s'engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.