Contrôleur qualité agroalimentaire H/F

Géco

  • France
  • CDI
  • Temps-plein
  • Il y a 26 jours
  • Postuler facilement
Description du poste et MissionsNous recherchons un Contrôleur Qualité pour une industrie agroalimentaire située proche de Boé.Le contrôleur qualité collabore étroitement avec les équipes de production pour garantir la conformité aux réglementations et aux exigences de qualité.Responsabilités :
- Techniques : Avoir une solide compréhension des normes de qualité et de sécurité alimentaire, ainsi que des réglementations spécifiques à l'industrie agroalimentaire. Connaître les techniques de contrôle qualité et les méthodes d'analyse.
- Contrôle qualité : Maîtriser les techniques de contrôle qualité telles que l'échantillonnage, les tests sensoriels, les analyses chimiques et microbiologiques. Savoir interpréter les résultats des tests et prendre des décisions basées sur les données.
- Communication : Avoir d'excellentes compétences en communication pour collaborer efficacement avec les différentes parties prenantes, expliquer les résultatsProfil recherchéVous êtes titulaire d'un Bac +2 spécifique au secteur d'activité de la qualité en agroalimentaire vous avez une première expérience significative de minimum 1 an sur un poste similaire.
Vous avez le sens du service et du relationnel et vous souhaitez vous investir dans une entreprise dynamique.Informations utiles
  • Localisation Boé - 47, France - pas de déplacement
  • Contrat CDI
  • Salaire Non défini
  • Niveau de qualification Employé/Opérateur/Ouvrier Spe/Bac
  • Expérience 1 à 7 ans
  • Modalités de travail Temps complet
  • Fonction Qualité/Hygiène/Sécurité/Environnement
  • Secteur Services aux Entreprises
  • Télétravail Pas de télétravail
Qui sommes nous ?Geco Recrutement 33150 Cenon • FranceGeco est un cabinet de recrutement indépendant.
Nous intervenons auprès des cabinets et des entreprises dans la recherche de profils ciblés.
Nous accompagnons les candidats dans leurs recherches d'emploi et s'assurons que leurs souhaits professionnels se réalisent.
En lien permanent avec l'entreprise et le candidat tout au long du processus de recrutement, l'écoute et la disponibilité vont guider nos interventions afin de répondre au mieux à l'intérêt des deux parties.

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