
Administrateur Microsoft Office 365 H/F
- Lyon
- 37 000-41 000 €/an
- CDI
- Temps-plein
– Administrer et optimiser les environnements Office 365 (O365) des clients : Exchange Online, Teams, SharePoint, OneDrive ;
– Automatiser les tâches d'administration et de migration à partir de scripts PowerShell ;
– Gérer les modifications sur les tenants O365 des clients ;
– Fournir un support technique aux utilisateurs et résoudre les problèmes liés à O365 ;
– Assurer le support N2 (traitement des incidents et demandes) et collaborer avec d'autres équipes techniques pour la résolution de problèmes complexes liés à O365 ;
– Élaborer les procédures d'exploitation O365 destinées aux équipes Support ;
– Gérer les migrations clients Vers O365 (mails / SharePoint / Teams / Téléphonie Teams) ;
– Contribuer au maintien en conditions opérationnelles et à l'amélioration continue des processus de gestion de l'infrastructure ;
- Environnement de travail : chez le client
- Télétravail : 2j
- Environnement technique : Office 365, Exchange Online, Teams, SharePoint, OneDrive
- Date de démarrage : 15/09/2025
- Localisation : Lyon, part dieu
- Les technos : Microsoft 365 (Exchange Online, Teams, SharePoint, OneDrive), Windows Server / Active Directory / Azure AD, Réseaux & systèmes d'exploitation (Windows/Linux), PowerShell (scripts d'administration et d'automatisation) ;
- Méthodologies :
- ITIL (gestion des incidents, demandes et changements)
- Gestion de projet technique (migrations O365, déploiements)
- Documentation et procédures d'exploitation
- Connaissances métiers :
- Administration et support utilisateurs (N2/N3)
- Gestion et optimisation d'environnements O365
- Migration de messagerie, fichiers et téléphonie vers O365
- Maintien en conditions opérationnelles (MCO) et amélioration continue des infrastructures
- Esprit d'analyse et de résolution de problèmes
- Rigueur et organisation
- Capacité d’adaptation
- Un premier échange téléphonique le.la chargé(e) de recrutement sur la région Lyonnaise ;
- Suivi d’un entretien RH avec le.la chargé(e) de recrutement avec qui vous avez eu le premier contact ainsi qu'un ingénieur d'affaires pour vous évoquer plus en détails : la mission, la structure de l'équipe et leur quotidien, les projets internes ;
- Une rencontre avec l'un de nos ambassadeurs techniques pourra être proposée ou le passage d'un test technique ;
- Et enfin, une ultime rencontre avec le responsable opérationnel Consort et/ou de la mission présentée