Data Engineer / Data Analyst (H/F)

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  • Paris
  • CDI
  • Temps-plein
  • Il y a 22 jours
Rejoignez la Direction du Numérique et de l'Innovation (DNI), au sein du pôle Développement & Data, où la donnée est au cœur de notre stratégie de transformation. Nous recherchons un talent passionné pour nous accompagner dans la construction et l'optimisation de notre écosystème data. Vous évoluerez dans un environnement stimulant où vos contributions auront un impact direct sur la prise de décision et l'efficacité de nos opérations.L'équipe se compose actuellement d'un responsable de pôle, d'un développeur fullstack/devops et de son alternant, ainsi que d'un ingénieur data et de son alternant. Nous recrutons par ailleurs un CDI pour un poste de Data Engineer/Data Analyst afin de renforcer cette dynamique.Vous serez au centre de nos projets data, avec un rôle clé dans la conception, la maintenance et l'évolution de nos infrastructures.Contribuer à l'architecture data : Vous challengerez et participerez activement à la conception de notre architecture data afin de garantir que les données soient utilisables, en respectant les principes de non-redondance, de fiabilité, et de conformité au RGPD. L'objectif est de mettre en place une architecture moderne et scalable, alignée sur les meilleures pratiques du secteur.Construire la gouvernance des données : Vous contribuerez à l'élaboration et à l'application de standards (qualité, sécurité, cycle de vie) pour structurer notre patrimoine data. Vous aiderez à définir les rôles et les responsabilités et à documenter les processus pour une gouvernance robuste et durable.Participer à une réflexion technologique : Vous serez force de proposition sur le choix de nos outils et technologies (bases de données, ETL, outils de data visualisation, etc.) pour optimiser notre chaîne de valeur data. Nous souhaitons challenger nos outils actuels pour trouver les meilleures solutions pour nos besoins futurs.Mettre en place des pipelines data : Vous développerez et maintiendrez des pipelines robustes pour l'extraction, la transformation et le chargement (ETL) des données, en assurant leur propreté et leur stockage dans notre architecture.Créer des dashboards et des rapports : Vous collaborerez avec les équipes métiers pour concevoir et créer des tableaux de bord pertinents (sur Looker Studio) qui permettront de suivre les indicateurs clés et de piloter l'activité.Garantir la qualité des données : Vous développerez et mettrez en place des scripts de Data Quality pour détecter de manière proactive les anomalies et les incohérences, et alerter les équipes concernées pour une résolution rapide.Maintenir et faire évoluer les flux existants : Vous serez en charge de la maintenance et de l'évolution des synchronisations de données en place, telles que le provisionning des utilisateurs entre les outils et les flux d'informations (par exemple, les absences).Chez mc2i, promouvoir la diversité et lutter contre toute forme de discrimination sont des engagements de long terme. En nous rejoignant, vous intégrez une équipe où chaque individu compte et chaque voix est écoutée. Signataire de la charte de la diversité, nous encourageons vivement les candidatures de tous horizons et sommes impatients de découvrir la vôtre.Profil recherchéHard SkillsFormation supérieure en informatique, data science ou équivalent.Expérience d'1 à 2 ans sur un poste similaire, idéalement avec une forte composante technique.Expérience dans la participation à des réflexions sur des architectures de données.Maîtrise du langage SQL et bonne connaissance des bases de données relationnelles et non relationnelles.Expérience avec des outils ETL, idéalement Talend et Talend Administration Center.Connaissance d'outils de data visualisationSoft SkillsRigueur et proactivité pour gérer les projets de manière autonome.Capacité à collaborer et à communiquer efficacement avec des interlocuteurs techniques et non techniques.Curiosité et ouverture d'esprit pour challenger les outils actuels et apprendre de nouvelles technologies.Sens de l'analyse et esprit critique pour aborder les problématiques de gouvernance et de qualité des données.Processus de recrutement
  • Échange téléphonique avec l'équipe RH.
  • Entretien avec un membre du pôle Développement & Data.
  • Test technique pour évaluer vos compétences pratiques.
  • Entretien d'approfondissement avec le responsable du pôle Développement & Data.
  • Entretien final avec le directeur de la DNI.
Nous valorisons la diversité et l'inclusion. Chaque voix compte et nous encourageons les candidatures de tous horizons. 🌍Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.Envie d'en savoir plus ?Rencontrez Arnaud, PrésidentRencontrez François, Senior ManagerDécouvrez l'entrepriseExplorez la vitrine de l'entreprise ou suivez-la pour savoir si elle vous correspond vraiment !Ils sont sociablesL'entrepriseIT / Digital, Transformation, Cybersécurité1500 collaborateursCréée en 1989Âge moyen : 29 ansChiffre d'affaires : 180 M€Turnover : 10%51%49%Qui sont-ils ?mc2i est un cabinet de conseil indépendant qui accompagne ses clients, leaders de leurs secteurs, dans leurs projets de transformation numérique.
Chez mc2i ce sont les valeurs humaines qui nous définissent et font notre différence :Conseiller et concevoir des solutions pensées par l'humain, pour l'humain.Explorer les solutions digitales d'aujourd'hui et celles qui compteront demain pour faire de la transformation numérique une aventure humaine.Nos traits de caractère :
nous sommes curieux, bienveillants, libres et engagés.Les avantages salariés
  • Remboursement au delà des 50%
  • Entre 1-2 jours de télétravail
  • Salle d'allaitement
  • Équipe dédiée à la Diversité & inclusivité
  • Subvention télétravail
  • Subventions CSE (Sport, Culture,...)
13Index de l'égalité professionnelleFemmes-hommes93sur 100 pointsPointsEmptyÉcart rémunération38/40Écart taux d'augmentation (hors promotion)20/20Écart taux de promotion15/15Retour congés maternité15/15Hautes rémunérations5/10Données issues de la faite par les entreprises de plus de 50 salaires, auprès du ministère du travail, qui permet de mettre en lumière les disparités salariales femmes/hommes.EngagementsCharte de la DiversitéECOVADIS - GoldGreat Place to WorkLe lieu de travailCulture d'entrepriseVous souhaitez en savoir plus sur l'entreprise et son histoire ? C'est par ici !SauvegarderA proposNous rencontrerLa newsletter qui fait le tafUne fois par semaine, des histoires, des jobs et des conseils dans votre boite mail.Je m'abonneVous pouvez vous désabonner à tout moment. On n'est pas susceptibles, promis. Pour en savoir plus sur notre politique de protection des données,

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