Vous n'avez pas encore votre propre espace candidat. Créez-le en cliquant ici.Vous êtes ici : › › Détail de l'offreMenu Site carrièreMoteur de recherche d'offres d'emploiMots clés(ex : Responsable de site)Nature du contratDomaine d'activités et famille de métierIntitulé de poste (modifiable)Département / RégionOrganismeimg src="/DynamicContent/Images/Picto/picto_erreur.gif" alt="Erreur"/>" id="ctl00_ctl00_ctl07_defaultValidationSummary" class="ts-notification ts-notification--global ts-notification--info ts-notification--add-cross erreur clearfix" data-valsummary="true" style="color:Red;display:none;">Adjoint Directeur territorial F/H H/FDétail de l'offreInformations généralesOrganisme IMMOBILIERE ATLANTIC AMENAGEMENTRéférence 2025-63778Description du posteDomaine d'activités et famille de métierGestion locative - Directeur / Responsable de la gestion locative F/HIntitulé de poste (modifiable)Adjoint Directeur territorial F/H H/FNature du contratCDDDurée du contrat6 moisTemps de travailTemps pleinDescription de l'entrepriseAvec un patrimoine de logements d'environ 19 000 logements, Immobilière Atlantic Aménagement est un acteur de référence du logement social en région Nouvelle Aquitaine dont la mission est de proposer des logements de qualité adaptés aux besoins de la population, d'améliorer l'habitat en répondant à un cahier des charges exigeant axé sur la réduction des coûts énergétiques et le respect de l'environnement et d'accompagner les collectivités dans la mise en œuvre et la réalisation de projets immobiliers adaptés au contexte local.Dans le cadre d'un remplacement, IMMOBILIERE ATLANTIC AMENAGEMENT recrute :1 ADJOINT DU DIRECTEUR TERRITORIAL (F/H) - POITIERSEn CDI - Temps completDes déplacements fréquents à Niort sont à prévoir + astreintes toutes les 4/5 semainesDescription de la missionRattaché(e) au Directeur territorial, vous avez pour mission de le seconder dans la gestion globale des services qui lui sont rattachés. Vous assurez le lien avec les partenaires sur votre périmètre. Vous vous assurez de la mise en œuvre de la stratégie de l'entreprise sur votre territoire d'intervention. Vous êtes le responsable des agences de la Vienne.Missions principales :- Seconder le Directeur territorial 79/86 dans la gestion globale de l'activité des autres services du territoire (social, médiation, recouvrement et proximité) avec l'appui des responsables de service- Être le responsable des agences du territoire 86 : représente la Direction vis-à-vis des tiers et collaborateurs, veille au respect des règles internes de fonctionnement de l'entreprise- Être le responsable du service Commercial (environ 15 personnes) :o Organisation, animation du service et pilotage de l'activitéo Décline la stratégie d'entreprise sur l'activité du service et participe à la définition des objectifs du serviceo Evalue les collaborateurs et contribue à leur évolutiono Gestion de budget et suivi de l'activité via des tableaux de bordo Assure la représentation de la société et anime, développe des partenariats avec les différents intervenantso Impulse et participe aux projets dans son service mais aussi en transverseo Peut être amené à assister aux commissions d'attribution logement- Être garant de l'application des règles relatives aux Labels HSS et Cap Autonomie.ProfilDe formation supérieure (Bac+5) en Droit, vous justifiez d'une expérience de 5 ans dans un poste ayant l'animation d'une équipe au service de la clientèle. Une expérience chez un bailleur social serait un plus pour votre candidature. Vous maîtrisez les aspects juridiques de la relation bailleur-locataire et connaissez les normes de sécurité du logement.Vous êtes reconnu(e) pour vos compétences en management et votre aisance relationnelle avec les différents intervenants. Vous faites preuve d'organisation, de rigueur, et vous avez le sens du service et des responsabilités.Rémunération : entre 50 000€ et 55 000€ Brut/anStatut : Cadre - Forfait annuel de 215 joursAutres avantages : Véhicule de service, accord intéressement, accord télétravail, titres restaurants, mutuelle (60% par l'employeur), prévoyance (100% par l'employeur), CSE avec notamment possibilité de chèques vacancesPoste à pourvoir : dès que possibleFourchette de salaire50-55 k€
