Mécanicien Hélicoptère (B1.3) H/F
- Toussus-le-Noble, Yvelines
- CDI
- Temps-plein
Exécute les travaux de mécanique qui lui sont confiés par le Chef de VisiteRenseigne la documentation au fur et à mesure de la réalisation des tâches confiéesRend compte des anomalies constatées lors de l'exécution des tâches confiéesAssure une bonne utilisation des instruments de contrôle et de mesure (état, validité)Est responsable de sa caisse à outils (état, inventaire)Assure l'entretien de son poste de travail (propreté, rangement)Peut effectuer des déplacements en France ou à l'étranger en accord avec la convention collectivePeut prononcer l'APRS selon son habilitationEst garant de la politique environnementale de la société et s'inscrit dans une démarche d'amélioration continue des procéduresDescription du profil :Profil recherché
Savoir - FaireÊtre titulaire d'un diplôme aéronautique reconnu
Idéalement : posséder une licence aéronautique civile ou militaire + une Qualification de Type (QT), ou de l'expérience sur AS 332L1, EC225 ou Dauphin.
Compréhension de l'anglais techniqueSavoir - EtrePosséder les qualités suivantes : disponibilité, rigueur, méthodologie et organisation
Avoir un bon esprit d'équipe
Rapidité d'exécution
Capacité à appliquer les procédures/politiques de la sociétéDescription de l'entreprise :Qui sommes-nous ? Sabena Technics Helicopters, filiale internationale du groupe Sabena Technics, est l'un des principaux fournisseurs mondiaux de services d'hélicoptères. Créée en 1961, Sabena Technics Helicopters comprend plusieurs sites en France et à l'étranger. Notre filiale opère sur 3 secteurs majeurs :
La maintenance et le soutien logistique et technique d'hélicoptères civils & militairesLe transport aérien par hélicoptèreLa formation au pilotage d'hélicoptèresContexte de l'entreprise :Sabena Technics Helicopters constitue le pôle hélicoptères du groupe Sabena Technics, spécialisé dans la maintenance aéronautique civile et militaire. Ce pôle est composé de 10 entités légales réparties dans 5 pays (Cameroun, Gabon, Myanmar, Argentine, Mongolie) avec un chiffre d'affaires annuel de 200 millions d'euros.Pourquoi nous rejoindre ? Semaine de 4 joursMutuelle familiale très performante (3 niveaux de couvertures possibles pour un tarif entre 25 EUR et 48 EUR selon les options : un tarif unique pour assurer toute la famille). Participation entreprise 90%.Plan d'Epargne d'Entreprise (PEE) facultatif: investissement mensuel de la part du salarié + abondement 100% de Heli-Union (dans la limite de 85EUR/mois). Adhésion possible après 3 mois d'ancienneté13ème mois : versé en décembre de chaque année (éligibilité après 6 mois d'ancienneté)Cotisation à une caisse de retraite complémentaire des cadres (forte participation de la part d'HU)Augmentation annuelle automatique (conventionnelle) d'1% au titre de l'ancienneté (plafonné à 15%