Chargé.e ressources humaines H/F

Calvados
26 000-30 000 €/an
CDI
Temps-plein

Il y a 1 jour

Vous n'avez pas encore votre propre espace candidat. Créez-le en cliquant ici.Vous êtes ici : › › Détail de l'offreSuivez nousMenu Site carrière CERBA HEALTHCAREMoteur de recherche d'offres d'emploi CERBA HEALTHCAREMots clés(ex : ingénieur commercial Paris)ContratLocalisation du posteFilièreTemps de travailEntité de rattachementimg src="/DynamicContent/Images/Picto/picto_erreur.gif" alt="Erreur"/>" id="ctl00_ctl00_ctl07_defaultValidationSummary" class="ts-notification ts-notification--global ts-notification--info ts-notification--add-cross erreur clearfix" data-valsummary="true" style="color:Red;display:none;">Chargé.e ressources humaines H/FDétail de l'offreInformations généralesEntité de rattachement Cerballiance est un réseau national de laboratoires de biologie médicale, accueillant chaque jour plus de 80 000 patients sur près de 600 sites répartis sur le territoire métropolitain et La Réunion. Nos équipes médicales accompagnent le parcours de soins du patient pour une meilleure prise en charge en ambulatoire, au sein des structures de soins publiques ou privées, en EPHAD ou en établissements médico-sociaux. 2
Cerballiance fait partie du Groupe Cerba HealthCare, acteur de référence du diagnostic médical. Pour plus d'information : http://www.cerballiance.frRéférence 2025-18540Description du posteFilièreRESSOURCES HUMAINES - RH GENERALISTEIntitulé du posteChargé.e ressources humaines H/FDescription de la missionNotre équipe RH, qui intervient auprès de trois entités juridiques et couvre plus de soixante sites regroupant près de 650 collaborateurs, recherche un(e) Chargé(e) des Ressources Humaines.Sa mission : appliquer et contribuer à la mise en œuvre de la politique RH sur son périmètre, dans le strict respect de la réglementation, tout en accompagnant les managers opérationnels et en soutenant la Responsable Ressources Humaines.Recrutement et intégration

Recueillir les besoins auprès des managers et diffuser les offres (SIRH, jobboards)
Gérer le processus de sélection (tri de candidatures, entretiens, suivi des candidats)
Piloter le parcours d'intégration (contrats, documents d'embauche, journées d'accueil, accompagnement des nouveaux entrants)

Administration du personnel & GTA

Répondre aux demandes des collaborateurs
Rédiger et gérer les contrats de travail, avenants et documents associés
Assurer le suivi des dossiers collaborateurs et les formalités administratives (mutuelle, attestations, déclarations diverses)
Contribuer à la préparation et au suivi des éléments variables de paie (GTA, absences..), participer aux réunions paie
Apporter un conseil de premier niveau en droit social et en application de la législation du travail

Formation et développement des compétences

Participer au déploiement du plan de formation
Assurer le suivi administratif de la formation professionnelle

Santé, sécurité et qualité de vie au travail

Participer aux actions de prévention, santé et sécurité au travail
Relation médecine du travail : visite médicale / étude de poste
Promouvoir la qualité de vie au travail et relayer les initiatives du groupe

ProfilIssu(e) d'une formation RH bac+3 à bac+5 ans, vous justifiez d'une expérience minimum de 3 ans dans ce domaine.

Vous avez un excellent relationnel et une forte capacité d'écoute, alliant proximité terrain et rigueur administrative.
Vous aimez travailler en équipe.
Vous êtes reconnu(e) pour votre organisation, votre adaptabilité et votre capacité à gérer des déplacements réguliers.
La connaissance du secteur de la santé ou d'un environnement multi-sites est un plus.

Maîtrise des outils RH :

Octime
ADP
Talent soft (MyHr)
Pack office

Rémunération :

Rémunération entre 26K€ et 30K€ (selon profil)
Accès au télétravail possible
Tickets restaurant
Intéressement/ Participation

Vous aimerez travailler chez nous pour :La fierté d'appartenir à un réseau immense de laboratoires qui contribuent à améliorer la santé de millions de patients à travers le monde.L'accès à de nombreux avantages au sein du groupe Cerba HealthCare :- Perspectives de carrière et d'évolution au sein d'un groupe international- Une offre de formation renforcée grâce à notre université d'entreprise- Avantages sociaux (mutuelle, participation, aide au logement…)Rejoindre Cerba HealthCare, c'est aussi s'inscrire dans une dynamique d'entreprise qui encourage la prise d'initiative, l'innovation et l'engagement de nos équipes au travers des valeurs Groupe :AUDACENous prônons l'esprit entrepreneurial et encourageons la prise d'initiatives au sein de l'ensemble de nos activités pour oser et explorer de nouvelles façons de faire avancer le diagnostic.EXIGENCENous agissons avec la plus grande rigueur pour faire progresser la qualité de nos prestations, et développons les hommes et les femmes de l'entreprise pour obtenir le meilleur de chacun au service de tous.RESPECTNous considérons chaque individu avec bienveillance et cultivons le respect dans nos relations avec nos équipes, nos partenaires, les professionnels de santé et patients pour qui nous œuvrons au quotidien.ENGAGEMENTNous nous engageons vis à vis des médecins, des patients, de nos partenaires industriels et institutionnels à délivrer des résultats justes et utiles à l'amélioration de la santé de chacun.Cerballiance est un réseau national de laboratoires de biologie médicale, accueillant chaque jour plus de 80 000 patients sur près de 600 sites répartis sur le territoire métropolitain et La Réunion. Nos équipes médicales accompagnent le parcours de soins du patient pour une meilleure prise en charge en ambulatoire, au sein des structures de soins publiques ou privées, en EPHAD ou en établissements médico-sociaux. 2 Cerballiance fait partie du Groupe Cerba HealthCare, acteur de référence du diagnostic médical. Pour plus d'information : http://www.cerballiance.fr

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