Une lettre de motivation est-elle obligatoire pour postuler à cette offre ?La lettre de motivation est optionnelle pour postuler à cette offre.Quelle est la date de début du contrat?Le contrat pour cette offre de job démarre le 30 septembre 2025Le posteDescriptif du posteDans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) alternant(e) en Master 2 RH ou Paie pour rejoindre notre service Ressources Humaines. En lien direct avec la Responsable RH, vous participerez à la gestion complète de la paie et de l'administration du personnel sur un périmètre de 90 salariés.Missions principales :1. Élaboration des fiches de paieCollecter et analyser les éléments variables de paie (temps de travail, absences, congés payés, arrêts maladie, primes, titres-restaurant…).Saisir et contrôler les données dans le logiciel de paie ( PayFit ).Participer à l'édition des bulletins de salaire dans le respect des règles légales, conventionnelles RC1501 et internes.Contribuer à la mise à jour des paramétrages du logiciel (rapports, plafonds, taux).2. Déclarations sociales et relation avec les organismes
Aider à la gestion des échanges avec les organismes sociaux (transmission de documents, suivi des affiliations…).
3. Gestion administrative du personnel
Préparer les formalités administratives liées à l'entrée ou à la sortie d'un salarié
( contrat de travail, avenants, solde de tout compte).Suivre les absences (congés, arrêts maladie, absences injustifiées).Participer à la constitution des dossiers du personnel sur Lucca et à leur mise à jour.4. Communication RH et veilleRépondre aux questions des salariés concernant leur bulletin de paie et leurs droits sociaux.Participer à la veille sociale : évolutions légales, convention collective de la restauration rapide.Appuyer ponctuellement la Responsable RH sur des projets transverses (QVT, prévoyance, audits internes…).Profil recherchéVous préparez un Master 2 en Paie, Droit social ou Ressources Humaines ;Vous êtes rigoureux(se), organisé(e), discret(e) et avez le sens du détail ;Vous maîtrisez Excel + une première expérience avec un logiciel de paie est un plus ;Vous aimez le travail en équipe et avez le sens du service.Déroulement des entretiensEntretien avec notre Responsable Ressources Humaines.Entretien avec notre Présidente dans nos locaux à Saint-Ouen-sur-Seine.Envie d'en savoir plus ?Rencontrez Julie, Responsable ApprovisionnementsRencontrez François, Co founderDécouvrez l'entrepriseExplorez la vitrine de l'entreprise ou suivez-la pour savoir si elle vous correspond vraiment !Ils sont sociablesL'entrepriseRestauration, FoodTech40 collaborateursCréée en 2015Âge moyen : 30 ansChiffre d'affaires : 10 M€55%45%Qui sont-ils ?Popchef, c'est la startup de la Foodtech qui veut révolutionner la restauration d'entreprise !Notre objectif ? Créer des espaces de restauration totalement flexibles et modulables qui deviennent de véritables lieux de vie pour les collaborateurs.Qui sommes-nous ? Une équipe de 90 sportifs passionnés, affamés, et ambitieux. On gagne ensemble. On perd ensemble.Ce qui nous anime depuis 2015? Montrer au monde qu'on peut bien manger tout en respectant la planète.Aujourd'hui, Popchef c'est plusieurs milliers de repas livrés chaque semaine, 6 M€ de levées, une croissance à trois chiffres, une brigade plus motivée que jamais et plus de 225 000 km parcourus par nos livreurs depuis que notre bébé a vu le jour.L'aventure ne fait que commencer !Les avantages salariés
Entre 1-2 jours de télétravail
Prime de cooptation
Plan de développement professionnel
14Le lieu de travailD'autres offres vous correspondent !Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Rémunération et avantages sociaux”.ONIVERSEAlternanceParisMode, E-commerce1 000 collaborateursil y a 13 joursPostulerSauvegarderA proposNous rencontrerLa newsletter qui fait le tafUne fois par semaine, des histoires, des jobs et des conseils dans votre boite mail.Je m'abonneVous pouvez vous désabonner à tout moment. On n'est pas susceptibles, promis. Pour en savoir plus sur notre politique de protection des données,
