
Responsable développement RH
- Marmande, Lot-et-Garonne
- 30 000-35 000 €/an
- CDI
- Temps-partiel
- Définir la politique de recrutement (choisir les canaux de diffusion les + pertinents et choix de cabinet de recrutement)
- Définir les besoins en effectifs en collaboration avec les autres services et DG
- Mener les entretiens de recrutements du personnel non cadre et cadre
- Préparer les ordres du jour des réunions et éléments de réponse à apporter
- Co-animer les réunions CSE avec le DG
- Maintenir un bon climat social en anticipant les éventuelles problématiques sociales
- Proposer des projets d'amélioration sur les conditions de sécurité, qualité et hygiène
- Organiser des elections tous les 5 ans (2027)
- Mettre en œuvre le plan de formation défini d'après la stratégie RH
- Etre l'interlocuteur de l'organisme collecteur pour connaitre les aides et avantages
- Manager l' assistant(e) sur la partie administrative de la formation
- Elaborer les fiches de postes et compétences
- Impulser la démarche des entretiens individuels
- Elaborer des cartographies de métiers et compétences pour aider les managers à la prise de décisions
- Participer à l'analyse organisationnelle avec le DG pour anticiper sur l'évolution des Ressources Humaines
- Recrutement par approche directe
- Prestation d'ingénierie
- Notre expertise dans le recrutement par approche directe
- Une équipe de professionnels à l écoute de vos besoins, force de proposition face à vos problématiques d acquisition de talents
- Un service sur mesure en phase avec vos réalités, dans un objectif commun de réussite
- Un réseau quotidiennement enrichi permettant une approche efficace et rapide
- Marmande - 47
- CDI