
Manager d'équipes de développements F/H
- Saint-Priest, Rhône
- CDI
- Temps-plein
- Planifier et affecter les activités de développement (backlog projets) en lien avec les coachs et tech leads, dans un contexte Agile (XP)
- Co-construire le planning de delivery avec les chefs de projet et les directeurs
- Suivre et communiquer l'avancement (charges, délais) auprès des parties prenantes
- Garantir la qualité des livrables dans le respect des bonnes pratiques internes.
- Animer, accompagner et soutenir les équipes au quotidien
- Aider les coachs à prioriser et sécuriser les objectifs
- Réaliser les entretiens annuels, fixer les objectifs, suivre les compétences et aspirations individuelles
- Participer au recrutement, à l’onboarding et à la fidélisation
- Favoriser un environnement de travail bienveillant, collaboratif et performant
- Élaborer les plans de charge prévisionnels avec les coachs selon les projets à venir
- Assurer la bonne adéquation entre les besoins projets et les capacités des équipes
- Suivre l’avancée des projets (jalons, livrables, transitions entre projets)
- Anticiper les conflits de ressources, les pics de charge et proposer les bons arbitrages
- Être force d’alerte en cas de dérive : qualité, délai, dépendances...
- Encourager les bonnes pratiques de développement, d’intégration et de delivery
- Suivre les indicateurs de performance techniques et opérationnels
- Collaborer avec les autres managers pour faire évoluer nos méthodes de travail, outils internes, processus d’organisation
- Expérience avérée dans le management d’équipes techniques, dans un environnement Agile
- Bonne culture technique : développement logiciel, intégration, DevOps, CI/CD...
- Vous avez travaillé sur des projets au forfait avec des clients externes
- Solide capacité de planification, coordination et gestion multi-projets
- Maîtrise des outils de gestion de projet (JIRA, MS Project, Excel...)
- Leadership naturel, posture de facilitateur et sens des responsabilités
- Rigueur, proactivité et organisation
- Excellentes compétences en communication écrite et orale
- Esprit d’équipe, bienveillance et goût du collectif
- Orientation solution, sens du service, adaptabilité.