Apprentissage Gestionnaire d'application métier - H/F

Paris
CDI
Temps-plein

Il y a 7 jours

L'entrepriseL'Inserm est le seul organisme public français entièrement dédié à la recherche biologique, médicale et en santé des populations. Il dispose de laboratoires de recherche sur l'ensemble du territoire, regroupés en 12 Délégations Régionales. Notre institut réunit 15 000 chercheurs, ingénieurs, techniciens et personnels administratifs, avec un objectif commun : améliorer la santé de tous par le progrès des connaissances sur le vivant et sur les maladies, l'innovation dans les traitements et la recherche en santé publique.Rejoindre l'Inserm, c'est intégrer un institut engagé pour la parité et l'égalité professionnelle, la diversité et l'accompagnement de ses agents en situation de handicap, dès le recrutement et tout au long de la carrière. Afin de préserver le bien-être au travail, l'Inserm mène une politique active en matière de conditions de travail, reposant notamment sur un juste équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle.L'Inserm a reçu en 2016 le label européen HR Excellence in Research et s'est engagé à faire évoluer ses pratiques de recrutement et d'évaluation des chercheurs.Structure :Le département des ressources humaines (DRH) propose et met en œuvre la politique nationale de gestion des ressources humaines de l'Institut. Ce faisant, il organise la valorisation des emplois et des compétences des personnels, ainsi que l'optimisation des conditions de travail. Il s'appuie sur les responsables ressources humaines régionaux qui assurent une gestion de proximité.Le Service Fonctionnel du Système d'Information de Gestion (SFSIG) est sous la double tutelle du Département des Ressources Humaines et du Département des Affaires Financières et dirigé par Dominique FONTAINE.Le posteMission principale :Au sein du service et du pôle du SI évaluation au département des ressources humaines, la personne recrutée aura pour mission de participer au côté de son tuteur aux réunions avec les experts métiers pour analyser le besoin, de participer à la conception d'un processus sur le portail EVA, d'assister les utilisateurs. Dans ce cadre, vos principales missions seront :

Analyse des besoins des utilisateurs
Prise en main d'une application métier après formation
Aide à l'établissement de cahier des charges, didacticiels, procédures
Réalisation de travaux pratiques de mise en œuvre d'un processus dématérialisé en interaction avec la maîtrise d'ouvrage
Réflexion à l'optimisation du système d'information de l'évaluation
Compréhension du fonctionnement de l'institut et des aspects organisationnels du pôle
Acquisition du mode de fonctionnement du dispositif électronique de l'évaluation

Activités principales:

Participation à des réunions de travail
Participation à la gestion de projets des services
Utilisation d'outils de programmation classique ou graphique (low-code)
Maintien en condition d'application nationale orientée métier
Dématérialisation de services RH ou de services dédiés au soutien de la recherche
Contribution à l'amélioration continue des services

Spécificité(s) et environnement du poste

Pas de contrainte particulière

Profil recherchéConnaissances :

Connaissances de base en informatique de gestion
Connaissances des composantes d'Internet et de la navigation web
Connaissances de certains langages informatiques et de notions orientés réseaux
Connaissances des systèmes d'exploitation et des suites bureautiques installées sur ce dernier

Savoir-faire :

Savoir utiliser les technologies
Savoir appliquer une procédure, un protocole, un mode opératoire
Savoir prendre en main tout outil informatique matériel ou logiciel

Aptitudes :

Travail d'équipe
Volontaire
Organisé
Consciencieux
Sérieux et motivé
Respectueux des horaires

Diplôme requis :

BAC + 2

Diplôme préparé :

Licence professionnelle dans le domaine de l'informatique

Pour en savoir + :

Sur la politique handicap : emploi.handicap@inserm.fr

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