CHARGE DU SUIVI DES ETABLISSEMENTS SOCIAUX ET MEDICO-SOCIAUX H/F
Conseil Départemental de Saône-et-Loire
- Saône-et-Loire
- CDI
- Temps-plein
- Assurer le suivi et l’accompagnement des établissements (EHPAD et établissements accueillant des enfants protégés ou des personnes en situation de handicap)
- Analyser et contrôler les documents budgétaires et financiers transmis par les établissements et délivrer les autorisations
- Participer à la négociation et l’élaboration des contrats pluriannuels d’objectifs et de moyens et veiller à la réalisation des objectifs et moyens définis
- Instruire et suivre les projets de travaux des établissements, examiner l’impact sur les budgets des projets d’investissements
- Participer aux visites de conformité et rédiger les rapports de visite
- Procéder à la tarification des établissements
- Analyser et contrôler les propositions budgétaires transmises par les établissements, conformément à la réglementation en vigueur
- Elaborer les propositions de tarification, dans le respect des orientations budgétaires votées par le département et les procédures internes
- Assurer les saisies et les éditions nécessaires dans un outil métier
- Analyser les évaluations internes et externes et les contrôles réalisés sur les établissements et suivre la mise en place effective des préconisations
- Participer aux réunions, produire des comptes rendus,
- Rédiger des notes d'information et d'aide à la décision à destination de la direction et/ou des élus
- Formation initiale niveau BAC + 3 (sanitaire, médico-social, comptabilité)
- Aptitude à la rédaction de rapports, courriers
- Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word)
- Aptitude à travailler en équipe et en partenariat
- Capacité d’analyse et de rigueur
- Capacité à gérer son temps
- Permis B exigé
- Connaissances de la comptabilité privée et publique et analyse financière: formation et expérience appréciée, mais pouvant être acquise par la formation en interne et en externe
- Connaissance du secteur médico-social et des établissements sociaux et médico-sociaux: formation et expérience appréciées, ou volonté affirmée d'approfondissement des connaissances en la matière
- Déplacements ponctuels
- Permanences téléphoniques, secrétariat du service le cas échéant
- Accès au pool de véhicules de service